# SUPERVISOR(A) DE RH - BUSINESS PARTNER

**Empresa:** USINA SANTA TEREZINHA
**Local:** Maringá, PR
**Modalidade:** Presencial
**Publicada em:** 2026-11-07

## Descrição

Como Supervisor(a) de RH Business Partner, você supervisionará a atuação de Recursos Humanos no Cluster Norte, liderando a equipe local (Iguatemi, Terra Rica e Paranacity)
eatuando como parceiro consultivo das lideranças na tradução das prioridades donegócio em estratégias, decisões e ações de gestão de pessoas, para assegurardisponibilidade de talentos, desempenho, engajamento, conformidade, eficiênciados processos e aderência às políticas, à cultura e aos valores da UST. Sobre a Usina Santa Terezinha: Somos uma empresa familiar de capital fechado, 100%brasileira, com mais de 62 anos de história. Destacamo-nos como amaior exportadora de açúcar com sede na região Sul do país, atuando na produçãode açúcar VHP, etanol (anidro e hidratado) e bioeletricidade. Contamos com um time de mais de 8 mil colaboradores,distribuídos entre as áreas Agrícola, Industrial, Oficina Automotiva eAdministrativa, que trabalham diariamente com foco em excelênciaoperacional e resultados sustentáveis. Nossas operações são guiadas pelos pilares de Segurança,Performance, Custo e Qualidade, que direcionam nossas decisões e fortalecemnossa cultura organizacional. Temos como missão gerar resultados de forma segura,eficiente e rentável, sem abrir mão dos valores que sustentam nossa trajetória:Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação eResultados. Acreditamos no potencial das pessoas e buscamosprofissionais que queiram crescer, inovar e contribuir com um importantemomento de transformação e evolução da nossa organização. Venha fazer parte desse time e construir conosco osresultados do futuro!
Responsabilidades e atribuições

Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças, entendendo a estratégia, os desafios operacionais e os riscos de pessoas para construir diagnósticos e planos de RH;
Liderar a equipe de RH do Cluster: definir prioridades, acompanhar entregas, orientar tecnicamente, dar feedbacks e desenvolver o time;
Coordenar localmente os processos de atração, integração, movimentação, desenvolvimento, desempenho, retenção e desligamento, junto com as áreas especialistas do RH Corporativo;
Apoiar as lideranças no planejamento da força de trabalho, no dimensionamento de quadro, na estrutura organizacional, na sucessão e na mobilidade interna;
Monitorar indicadores de pessoas (quadro, vagas, turnover, absenteísmo, horas extras, treinamento, custos e clima) com dashboards e People Analytics, antecipando riscos e propondo planos de ação;
Conduzir fóruns periódicos de gestão de pessoas com as lideranças, apresentando resultados e recomendações e acompanhando os planos de ação;
Apoiar os ciclos de desempenho, mérito, sucessão, desenvolvimento e reconhecimento, orientando os gestores sobre critérios, avaliações e feedbacks;
Analisar demandas de remuneração, benefícios, promoções, transferências e retenção, levando recomendações às áreas responsáveis;
Promover ações de cultura, engajamento, experiência do colaborador e gestão da mudança;
Orientar as lideranças em conflitos, conduta, disciplina e relações trabalhistas, articulando com Administração de Pessoal, Jurídico e SSMA quando necessário;
Acompanhar o orçamento e os custos de pessoal e de RH, propondo alternativas de eficiência;
Garantir a aplicação das políticas, controles e sistemas de RH nas unidades, com qualidade dos registros e cumprimento de prazos;
Representar o RH nos fóruns do Cluster, conectando a estratégia corporativa à realidade das operações;
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança, saúde, meio ambiente, qualidade, ética, anticorrupção e proteção de dados.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completoAdministração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatasPós-graduação ou MBA completos. Desejável vivência em Recursos Humanos, incluindo atuação consultiva junto às lideranças, gestão integrada de processos de pessoas e liderança de equipes. Desejável atuação prévia como Business Partner e consultoria interna de RH;
Informações adicionais
BENEFÍCIOS

Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida em Grupo
Alimentação em Restaurante na Empresa
Associação para Funcionários
Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades)
Programa de Premiação
Vale alimentação.

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/supervisor-rh-business-partner-maringa-pr-122908