Skills
Gestão de equipes
Excel e Power BI
SAP
Sobre a Vaga
Na Suzano, acreditamos que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Logística II para atuar em Centro de Distribuição em Betim/MG, liderando a operação, garantindo eficiência e apoiando a melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades
- Acompanhar custos fixos e variáveis do CD, apoiando decisões de eficiência e redução de despesas.
- Atuar no atendimento ao cliente interno e externo, conduzindo tratativas em situações de alta complexidade.
- Desenvolver e implementar estratégias para otimizar processos, elevando produtividade e reduzindo custos.
- Realizar a gestão de CAPEX.
- Conduzir parcerias estratégicas com fornecedores, transportadoras e empresas terceiras, assegurando qualidade e custos competitivos.
- Elaborar materiais e relatórios para apresentação à gestão.
- Garantir a acuracidade e a gestão de estoques por meio de inventários rotativos e oficiais.
- Assegurar manutenção da infraestrutura e dos equipamentos da unidade.
- Garantir conformidade com regulamentações e normas aplicáveis, apoiando renovações e seguindo procedimentos internos.
- Liderar o time de logística, promovendo um ambiente diverso, desenvolvendo pessoas e realizando ações de reconhecimento.
- Monitorar KPIs, identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções com foco em resultados.
- Atuar como embaixador(a) de segurança, diversidade e qualidade.
Requisitos
- Ensino superior completo em Logística (preferencialmente).
- Experiência consolidada em Logística.
- Experiência em Centro de Distribuição (pulverizado).
- Experiência obrigatória com gestão de equipes.
- Conhecimento avançado de Excel e pacote Office (Word, PowerPoint e Power BI).
- Experiência com SAP.
- CNH categoria B.
- Residir em Betim, Contagem ou Belo Horizonte.
- Perfil analítico, com iniciativa e orientação para propor soluções e melhorias.
Beneficios
- Plano médico, odontológico e seguro de vida.
- VR ou refeitório e VA, além de VA adicional no final do ano.
- Programa de Remuneração Variável (anual).
- Previdência privada.
- Flexibilidade de horários e dress code casual.
- Plataforma e-learning (UniverSuzano) com cursos e treinamentos.
- Programas de bem-estar e saúde mental (Wellz) e saúde física (TotalPass), além de iniciativas como Voluntariar.