# A64576223082_PMO Sênior (Presencial /São Paulo - SP)

**Empresa:** ICON Solutions do Brasil
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** PJ
**Publicada em:** 2026-09-03

## Descrição

A64576223082_PMO Sênior (Presencial /São Paulo - SP)

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Sobre a Vaga

Código da vaga: A64576223082

Modelo de contratação: PJ

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar um projeto estratégico de PMO, liderando a governança das iniciativas de adequação dos processos de Negócios e Tecnologia às novas diretrizes da Reforma Tributária.  

Mais do que acompanhar cronogramas e status, buscamos um profissional que atue como orquestrador das diferentes frentes do programa, conectando pessoas, áreas e decisões para garantir a evolução das iniciativas de forma integrada e coordenada. 

 Essa posição terá forte interface com áreas como Fiscal, Tecnologia, Financeiro, Suprimentos, Operações, Jurídico e demais áreas de negócio, sendo responsável por estruturar a governança do programa, promover alinhamentos entre os stakeholders e garantir que os impactos da Reforma Tributária sejam tratados de forma transversal em toda a organização. 

 Principais responsabilidades: 

Atuar na governança do programa de adequação à Reforma Tributária, garantindo alinhamento entre Negócios, Tecnologia e demais áreas envolvidas; 

Estruturar e conduzir fóruns executivos e operacionais, organizando pautas, decisões, responsáveis, riscos, dependências e planos de ação; 

Acompanhar cronogramas, marcos, entregas e indicadores, assegurando o cumprimento dos prazos e objetivos do projeto; 

Conectar diferentes áreas da companhia, promovendo discussões e alinhamentos para garantir uma visão integrada das iniciativas; 

Identificar impactos, interdependências e riscos entre as diversas frentes de trabalho, evitando que os temas sejam conduzidos de forma isolada; 

Atuar como facilitador na resolução de impedimentos, promovendo discussões, buscando alternativas e conectando os stakeholders adequados para acelerar decisões; 

Apoiar a liderança executiva por meio da consolidação de informações, elaboração de materiais gerenciais e reporte do andamento do programa; 

Antecipar riscos, propor ações preventivas e garantir a evolução contínua das iniciativas; 

Atuar de forma "hands-on", participando ativamente das discussões e contribuindo para a construção das soluções junto às áreas de negócio e tecnologia. 

Perfil desejado:  

Buscamos um profissional altamente articulado, com excelente capacidade de relacionamento e influência, capaz de transitar com facilidade entre diferentes áreas e níveis hierárquicos, desde equipes operacionais até gerentes, diretores e executivos C-Level. 

 É fundamental que esse profissional possua:  

Forte capacidade de articulação e influência, mesmo sem autoridade formal sobre as áreas envolvidas; 

Perfil proativo e resiliente, que não aceite o primeiro obstáculo como resposta, buscando alternativas e mobilizando as pessoas certas para fazer as iniciativas avançarem; 

Maturidade e senioridade para conduzir discussões estratégicas com executivos, sem perder a capacidade de aprofundar-se nos detalhes operacionais quando necessário; 

Comunicação clara, objetiva e estruturada, traduzindo temas complexos em discussões produtivas e direcionadas à tomada de decisão; 

Senso de urgência, organização e disciplina para realizar acompanhamentos constantes, mantendo o andamento das ações sem comprometer o relacionamento com os stakeholders; 

Capacidade analítica para compreender rapidamente o contexto, identificar gargalos, provocar decisões e acelerar a resolução de problemas; 

Visão ampla de negócio, entendendo que a Reforma Tributária impacta processos, sistemas, clientes, fornecedores, finanças, suprimentos, operações e diversas áreas da companhia; 

Capacidade de estruturar e sustentar uma governança eficiente, garantindo acompanhamento de riscos, dependências, decisões, responsáveis e prazos; 

Habilidade para identificar conexões entre diferentes frentes de trabalho, promovendo uma atuação integrada entre as áreas; 

Perfil antecipador, capaz de identificar riscos e temas críticos antes que se transformem em problemas; 

Perfil colaborativo, flexível e adaptável para atuar em um ambiente de constante construção e transformação. 

 Diferenciais:  

Experiência em PMO Estratégico ou Program Management; 

Vivência em programas de transformação organizacional, ERP, SAP, transformação digital ou projetos corporativos multidisciplinares; 

Conhecimento ou experiência em projetos relacionados à Reforma Tributária será considerado um diferencial; 

Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile ou modelos híbridos). 

Local:Atuação Presencial Pinheiros - S`P

#vemserICON

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/pmo-senior-presencial-sao-paulo-sp-77206