# LWSA | Tech Lead (Desenvolvimento Sistemas Internos RH) I Híbrido/Remoto

**Empresa:** LWSA
**Modalidade:** Remoto
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-09-22

## Descrição

Com senso de dono e colaboração, unimos forças para remover barreiras e impulsionar negócios. Não oferecemos apenas soluções digitais; nós construímos o ecossistema queimpulsiona o empreendedorismo no Brasil.
O "sempre foi assim" não nos define: questionamos, aprendemos e evoluímos a cada desafio, transformando erros em inovação. E, para isso, formamos um time que joga junto ,porque entendemos que o sucesso do todo é maior do que qualquer interesse individual.
Nossa missão é simplificar o dia a dia de quem empreende, e fazemos isso com honestidade nas relações e foco no que realmente importa.
Se você busca resultados consistentes que deixam um legado e acredita que tecnologia só faz sentido quando garante o sucesso do cliente , seu lugar é com a gente!
🔍 Sobre a área:
O time de HR Tech da LWSA desenvolve o motor de dados e automações de RH da companhia. Nosso portfólio já tem substância, tração e velocidade de entrega: temos agentes de IA para recrutamento, sistemas de gestão de dados de pessoas, esteiras de automação rodando e um lakehouse em construção.O time é composto por desenvolvedores de software, analistas de automações com a liderança de portfólio feita pela Business Owner de RH.O nosso próximo passo é garantir que essa velocidade de entrega se sustente com a maturidade técnica que sistemas corporativos desse porte exigem.O desafio é unir arquitetura de software robusta, alta disponibilidade e governança de dados para entregar a melhor experiência aos times de People e nossos colaboradores.
🚀 O que você vem transformar (Desafio):
Você será a referência técnica máxima do time (posição de Contribuidor Individual, sem gestão direta de pessoas). Sua missão é definir padrões, elevar a barra de qualidade, revisar decisões críticas e colocar a mão no código quando fizer sentido. A responsabilidade técnica pelos produtos em construção e já lançados será sua.
Você terá reporte direto à Gerente Executiva de HR Tech, atuando com alto nível de autonomia e contando com o suporte consultivo do time de Arquitetura Corporativa.
💼 Responsabilidades e atividades do dia a dia:

Arquitetura e qualidade técnica:
Definir e sustentar decisões de arquitetura de sistemas internos, integrações, automações e lakehouse;
Estabelecer padrões de engenharia para o time: observabilidade, segurança, manutenibilidade e documentação;
Realizar code reviews com critério, atuando como formador e mentor do time, não como gargalo;
Entrar no código quando necessário: destravar bloqueios, validar abordagens e criar protótipos.

Liderança técnica com IA:
Definir a estratégia de IA do time: identificar onde ela agrega valor, onde o julgamento humano é indispensável e como medir o sucesso;
Alavancar a IA como ferramenta de desenvolvimento interno: code generation, review assistido e automação de tarefas repetitivas;
Ser a referência das boas práticas de uso de IA com responsabilidade e governança, sem abrir mão da qualidade.
Produto e negócio:

Colaborar com a liderança de produto na definição e desenho de soluções e estimativas de esforço;
Traduzir o impacto técnico em decisões claras de priorização de roadmap;
Comunicar decisões técnicas e riscos de forma clara para diferentes públicos: time, gestão e stakeholders de RH.
✨ O que faz brilhar nossos olhos:
Buscamos pessoas que vivam nossa essência e compartilhem o nosso propósito: transformamos negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.
Se você coloca o cliente no centro , tem espírito colaborativo e foco no que importa, sempre questionando, aprendendo e evoluindo, você já tem o que precisamos. Valorizamos quem coloca a mão na massa e assume a responsabilidade!
🤩 Esperamos que você possua:
Buscamos alguém que domine os conceitos e conheça os trade-offs de orquestração de agentes, mensageria assíncrona e persistência poliglota.

Estas são as principais tecnologias que usamos por aqui, mas, se você já trabalha com ferramentas similares, vai se adaptar bem ao nosso ambiente:
Backend e serviços: Python (FastAPI) e TypeScript para microsserviços e workers assíncronos;
IA e agentes: Domínio de arquiteturas RAG (chunking, embedding e avaliação de qualidade), familiaridade com LLMs (Gemini, etc), experiência com frameworks e padrões de criação de agentes. Diferencial: LangGraph;
Dados: PostgreSQL (relacional) e saber modelagem para diferentes padrões de acesso. Diferencial: Click
House para analytics e lakehouse;
Infraestrutura e Arquitetura: conceitos e prática com Event-Driven, cache, autenticação (OAuth2/OIDC), containers, pipelines de CI/CD e boas práticas de observabilidade;
Frontend: Next.js e Tailwind.
Liderança Técnica:Experiência prévia atuando como Tech Lead, Lead Engineer ou referência técnica principal em squads, guiando decisões de arquitetura e a evolução do time.Profundamente Técnica: Sólida experiência prática na construção de sistemas de dados, automações e integrações complexas. Vivência real com observabilidade e segurança aplicada, não apenas teórica.Alto Apetite por IA: Você já usou, já errou e já aprendeu. Tem opinião formada sobre onde a IA resolve problemas reais e como implementá-la com eficiência no dia a dia.Foco no resultado: Orientado a resultado, não a processo. Funciona bem em contextos de alta autonomia e responsabilidade end-to-end.Comunicação: Habilidade para discutir trade-offs técnicos complexos com pessoas não-técnicas sem perder a profundidade do argumento.🌟 Será um diferencial se você tiver:
Experiência prévia desenvolvendo soluções para o ecossistema de RH (Sistemas de RH).
🍃 Benefícios para a sua jornada:
● Para o seu dia a dia

Auxílio Creche
Vale-Refeição iFood Benefícios
Vale-Transporte
● Saúde e Bem-Estar

Assistência Médica SulAmérica
Assistência Odontológica SulAmérica
Seguro de Vida MetLife
Wellhub (Antigo Gympass)
● Vantagens e Parcerias

Credencial SESC
Day Off no mês do aniversário
Onhappy (Assinatura de descontos em hospedagens e passagens)
Plano de saúde pet Flockr
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
💡 Por que essa vaga é para você?
Aqui você tem espaço para construir sua própria trajetória e crescer junto com um dos maiores ecossistemas de tecnologia do país.
Você fará parte de um ambiente que valoriza debates francos , incentiva a inovação e oferece a oportunidade de gerar impacto real e duradouro no mercado digital.
Acreditamos que nada grande se constrói sozinho , por isso, sua evolução aqui é constante e coletiva.

## Habilidades

- Python
- TypeScript
- IA
- PostgreSQL
- Next.js
- Tailwind

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/lws-tech-lead-hibrido-remoto-89724