# LWSA | Analista de Recursos Humanos Sênior (Foco em Remuneração e Benefícios) | Híbrido ou Remoto

**Empresa:** LWSA
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Remoto
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-09-29

## Descrição

🔍 Sobre a área:

A posição faz parte da evolução da estrutura de Remuneração e Benefícios da LWSA, que está fortalecendo sua atuação estratégica e ampliando a capacidade de atuar com dados, desenho organizacional e melhoria de processos. 

💼 Responsabilidades e atividades do dia a dia:

Apoiar a evolução de Design Organizacional, contribuindo para análises e projetos relacionados a estruturas, níveis, papéis, responsabilidades, interfaces e modelos organizacionais.

Atuar de forma integrada à estratégia de Remuneração, utilizando dados e análises para apoiar decisões e construir cenários.

Conduzir projetos de Design Organizacional e apoiar reorganizações de áreas.

Realizar análises de estruturas, níveis, papéis, responsabilidades e spans & layers.

Construir recomendações para evolução das estruturas organizacionais e estudos de impacto financeiro.

Desenvolver análises, indicadores e dashboards para suporte à tomada de decisão (Compensation Analytics).

Identificar e implementar oportunidades de automação e melhoria de processos para tornar as entregas mais simples e escaláveis.

Apoiar a evolução da governança e das práticas de Remuneração.

🤩 Esperamos que você possua:

Ensino superior completo.

Experiência prática em Design Organizacional (análise de estruturas, níveis, spans & layers, desenho de funções).

Experiência em Remuneração ou Total Rewards.

Forte capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados.

Excel ou Google Sheets em nível avançado.

Autonomia para estruturar problemas e conduzir entregas de ponta a ponta.

Boa comunicação para apresentar recomendações para lideranças e stakeholders.

🌟 Será um diferencial se você tiver:

Experiência com Compensation Analytics ou People Analytics.

Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados.

Experiência com análises de equidade interna (Pay Equity).

Familiaridade com automação no-code/low-code ou IA aplicada a dados de RH.

Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes organizacionais complexos.

🍃 Benefícios para a sua jornada:

● Para o seu dia a dia

 Auxílio Creche

Vale-Refeição iFood Benefícios

Vale-Transporte

● Saúde e Bem-Estar

Assistência Médica SulAmérica

Assistência Odontológica SulAmérica

Seguro de Vida MetLife

Wellhub (Antigo Gympass)

Zenklub

● Vantagens e Parcerias

Credencial SESC

Day Off no mês do aniversário

Férias&Co (Assinatura de descontos em hospedagens e passagens)

Plano de saúde pet Flockr

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

✨ Como é nosso dia a dia:

No nosso dia a dia, a cultura é prática viva. A gente evolui com as trocas, coloca o cliente no centro de tudo e tem orgulho de construir resultados consistentes e duradouros. Aqui, você terá coragem para desafiar, aprender com os erros e proposing caminhos que surpreendam.Acreditamos que nada grande se constrói sozinho. Por isso, promovemos um ambiente de colaboração, garantindo a melhor experiência para quem é o coração do nosso sucesso: você!

🌐 Sobre a LWSA Com mais de 25 anos de história, construímos o ecossistema que impulsiona o empreendedorismo no Brasil, unindo marcas líderes para simplificar a jornada digital de ponta a ponta. Todos os dias, entregamos inteligência e tranquilidade para que milhares de empreendedores possam prosperar.

💡Por que essa vaga é para você?

Aqui você tem espaço para construir sua própria trajetória e crescer junto com um dos maiores ecossistemas de tecnologia do país.

Você fará parte de um ambiente que valoriza debates francos, incentiva a inovação e oferece a oportunidade de gerar impacto real e duradouro no mercado digital.

Acreditamos que nada grande se constrói sozinho, por isso, sua evolução aqui é constante e coletiva.

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/lws-analista-recursos-humanos-senior-sao-paulo-sp-93471