# Head de Marketing

**Empresa:** Fretadão
**Modalidade:** Remoto
**Contrato:** PJ
**Publicada em:** 2026-10-29

## Descrição

O desafio

Buscamos um(a) Gerente de Marketing para liderar o posicionamento e a reputa&ccedil;&atilde;o da marca Fretad&atilde;o. Voc&ecirc; vai transformar um conhecimento profundo sobre mercado, personas e segmentos em uma estrat&eacute;gia que gera autoridade para a marca e demanda qualificada para o nosso time de Revenue, com foco em Account-Based Marketing.

&Eacute; uma cadeira de lideran&ccedil;a com execu&ccedil;&atilde;o de verdade. O time &eacute; enxuto, ent&atilde;o voc&ecirc; vai planejar, liderar pessoas e colocar a m&atilde;o na massa ao mesmo tempo, construindo junto com Revenue, Produto, People e Opera&ccedil;&otilde;es um marketing que funcione para clientes, transportadores e para quem trabalha aqui.

O que voc&ecirc; vai fazer

Intelig&ecirc;ncia de mercado e personas: Conduzir pesquisas de mercado, construir personas e entender h&aacute;bitos de consumo, dores e jornadas de compra de RH, Compras, Facilities e transportadores;

Segmenta&ccedil;&atilde;o e ABM: Definir segmentos e contas-alvo junto com o time de Revenue e desenhar estrat&eacute;gias de Account-Based Marketing que gerem oportunidades qualificadas;

Posicionamento e reputa&ccedil;&atilde;o: Liderar a narrativa da marca, as rela&ccedil;&otilde;es com a imprensa e a presen&ccedil;a dos nossos executivos para fortalecer a reputa&ccedil;&atilde;o do Fretad&atilde;o no mercado;

Feiras e eventos corporativos: Escolher, planejar, executar e medir a presen&ccedil;a do Fretad&atilde;o em feiras e eventos, do estande ao follow-up dos leads;

Materiais para Revenue: Construir apresenta&ccedil;&otilde;es, cases, one-pagers e conte&uacute;dos que apoiem todo o ciclo de receita, da prospec&ccedil;&atilde;o &agrave; renova&ccedil;&atilde;o;

Employer Branding: Fortalecer, junto com People, a nossa marca empregadora e a comunica&ccedil;&atilde;o com quem faz o Fretad&atilde;o acontecer;

Canais pr&oacute;prios: Cuidar das m&iacute;dias sociais, do conte&uacute;do e do site da companhia, com consist&ecirc;ncia de marca em cada ponto de contato;

Planejamento, or&ccedil;amento e indicadores: Construir o plano anual e trimestral de marketing, gerir o budget e acompanhar indicadores de marca, demanda e receita para orientar as decis&otilde;es;

Lideran&ccedil;a de time: Liderar e desenvolver um time de duas pessoas, uma analista de marketing e um(a) estagi&aacute;rio(a) de design, com foco em campanhas de eventos, materiais e ABM.

O que buscamos em voc&ecirc;

Forma&ccedil;&atilde;o: Curso superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Rela&ccedil;&otilde;es P&uacute;blicas ou Administra&ccedil;&atilde;o de Empresas com &ecirc;nfase em neg&oacute;cios;

Marketing em profundidade: Experi&ecirc;ncia s&oacute;lida em pesquisa de mercado, personas, segmenta&ccedil;&atilde;o e posicionamento de marca, de prefer&ecirc;ncia em B2B;

Estrat&eacute;gia com m&atilde;o na massa: Voc&ecirc; constr&oacute;i planos e or&ccedil;amentos de marketing e, no mesmo dia, coloca a m&atilde;o na massa para entregar campanhas, materiais e eventos;

Lideran&ccedil;a de pessoas: Viv&ecirc;ncia na gest&atilde;o e no desenvolvimento de times;

Orienta&ccedil;&atilde;o a dados: Acompanhamento de indicadores e uso de dashboards para tomar decis&otilde;es;

Feiras e eventos: Experi&ecirc;ncia na constru&ccedil;&atilde;o e no acompanhamento de feiras e eventos corporativos;

IA no dia a dia: Uso consistente de IA e de ferramentas de produtividade para escalar as entregas. Este ponto &eacute; mandat&oacute;rio;

Relacionamento: Facilidade para transitar por todas as &aacute;reas, construir rela&ccedil;&otilde;es e conversar com clientes, transportadores e parceiros. Este ponto tamb&eacute;m &eacute; mandat&oacute;rio;

Proatividade e adaptabilidade: Conforto em ambientes de crescimento, onde as prioridades evoluem r&aacute;pido.

Voc&ecirc; sai na frente se

Conhecer Bowtie e a metodologia Winning by Design;

J&aacute; tiver usado SPICED e Account-Based Marketing na pr&aacute;tica;

J&aacute; tiver constru&iacute;do reputa&ccedil;&atilde;o de marca por meio de PR;

Tiver viv&ecirc;ncia em scaleups ou empresas de alto crescimento nos segmentos de Tecnologia, RH Tech ouMobilidade;

Tiver experi&ecirc;ncia com CRM e automa&ccedil;&atilde;o de marketing (HubSpot, Salesforce ou similares).

O que voc&ecirc; vai encontrar aqui

Modelo remoto de trabalho;

Um ambiente colaborativo e din&acirc;mico, que valoriza inova&ccedil;&atilde;o e crescimento;

Cultura de aprendizado cont&iacute;nuo e desenvolvimento acelerado;

Participa&ccedil;&atilde;o em projetos que fazem a diferen&ccedil;a no dia a dia de milhares de pessoas;

Contrata&ccedil;&atilde;o PJ (com 13&deg; nota emitida + descanso remunerado).

Nossos benef&iacute;cios

Flex food Swile &ndash; R$ 880,00/m&ecirc;s;

WeWork &ndash; acesso a espa&ccedil;os de coworking em todo o Brasil;

Total Pass &ndash; bem-estar f&iacute;sico e mental com acesso a academias e est&uacute;dios;

Day off de anivers&aacute;rio;

Indica&ccedil;&atilde;o de Fretonauta Talento.

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/head-de-marketing-remoto-114934
