# Engineering Manager

**Empresa:** Insider Store
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Híbrido
**Contrato:** PJ
**Publicada em:** 2026-09-21

## Descrição

Sobre a Insider Store

#WE ARE INSIDERVoc&ecirc; ter&aacute; a chance de trabalhar lado a lado com profissionais obcecados pelo cliente, participando ativamente de projetos e iniciativas que impactam diretamente o neg&oacute;cio e transformam a realidade do mercado.

#ALWAYS EVOLVINGOportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, onde constantemente subimos a barra.

#MADE FOR THE FUTUREA Insider oferece um espa&ccedil;o para aprendizado e desenvolvimento, proporcionando experi&ecirc;ncias significativas que ir&atilde;o enriquecer seu conhecimento e habilidades na &aacute;rea. N&oacute;s somos o futuro e nos preparamos para ele.

#INTENTIONALITYSe voc&ecirc; &eacute; uma pessoa proativa, curiosa e est&aacute; sempre em busca de novos desafios, essa posi&ccedil;&atilde;o &eacute; perfeita para voc&ecirc;.

Sobre a Vaga

Descri&ccedil;&atilde;o:

O(a) Engineer Manager &eacute; respons&aacute;vel por elevar a engenharia a um papel estrat&eacute;gico dentro da Insider, combinando profundidade t&eacute;cnica, capacidade de gest&atilde;o e orienta&ccedil;&atilde;o a produto. Procuramos um(a) l&iacute;der capaz de transformar ambi&ccedil;&otilde;es de neg&oacute;cio em arquitetura escal&aacute;vel, processos eficientes e times altamente perform&aacute;ticos &mdash; sempre preservando nossa cultura de transpar&ecirc;ncia, autonomia e foco em resultado.

Este papel exige algu&eacute;m que opere em m&uacute;ltiplos n&iacute;veis: vis&atilde;o sist&ecirc;mica, dire&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnica, governan&ccedil;a operacional e desenvolvimento de pessoas.

Responsabilidades:

Dire&ccedil;&atilde;o T&eacute;cnica e Arquitetura

Garantir padr&otilde;es elevados de engenharia: arquitetura moderna, boas pr&aacute;ticas, seguran&ccedil;a, qualidade e escalabilidade.

Tomar decis&otilde;es estruturais sobre stack e evolu&ccedil;&atilde;o tecnol&oacute;gica, orientadas por ROI, dados e impacto no cliente.

Liderar iniciativas de automa&ccedil;&atilde;o, integra&ccedil;&atilde;o com ERPs e sistemas internos, ampliando efici&ecirc;ncia operacional end-to-end.

Gest&atilde;o de Times e Cultura

Estruturar, guiar e desenvolver Engineering Managers, Tech Leads e squads t&eacute;cnicas.

Fortalecer uma cultura alinhada aos valores Insider: autonomia com responsabilidade, excel&ecirc;ncia com pragmatismo e colabora&ccedil;&atilde;o radical.

Conduzir rituais de performance, ciclos de feedback, planos de desenvolvimento e sucess&atilde;o.

Execu&ccedil;&atilde;o e Governan&ccedil;a

Priorizar backlog e roadmap t&eacute;cnico junto a Produto, garantindo clareza, previsibilidade e entregas consistentes.

Antecipar riscos, remover bloqueios e transformar problemas estruturais em solu&ccedil;&otilde;es escal&aacute;veis.

Direcionar m&eacute;tricas-chave da engenharia (velocidade, qualidade, incidentes, custos, estabilidade).

Lideran&ccedil;a Estrat&eacute;gica

Negociar expectativas com stakeholders, conectando vis&atilde;o de neg&oacute;cio a decis&otilde;es t&eacute;cnicas.

Promover dissemina&ccedil;&atilde;o de conhecimento t&eacute;cnico e gest&atilde;o do capital intelectual do time.

Tomar decis&otilde;es cr&iacute;ticas relacionadas a pessoas (promo&ccedil;&otilde;es, movimenta&ccedil;&otilde;es e, quando necess&aacute;rio, desligamentos) com maturidade e responsabilidade.

Requisitos:

Experi&ecirc;ncia s&oacute;lida em engenharia de software: Liderando times t&eacute;cnicos (Tech Lead, Staff/Principal Engineer, etc.).

Hist&oacute;rico comprovado de desenho arquitetural, opera&ccedil;&atilde;o de squads, gest&atilde;o de roadmap e entrega cont&iacute;nua.

Viv&ecirc;ncia pr&aacute;tica com processos de performance, feedback e desenvolvimento de carreira.

Capacidade anal&iacute;tica avan&ccedil;ada e pensamento sistem&aacute;tico aplicado a decis&otilde;es t&eacute;cnicas e operacionais.

Forte habilidade de mentoria e desenvolvimento de lideran&ccedil;as t&eacute;cnicas.

Excelente comunica&ccedil;&atilde;o e capacidade de negocia&ccedil;&atilde;o multistakeholder.

Autonomia e senso de dono para resolver problemas complexos em ambientes din&acirc;micos.

Protagonismo na dissemina&ccedil;&atilde;o de padr&otilde;es e conhecimento t&eacute;cnico dentro da organiza&ccedil;&atilde;o.

Foco obcecado em performance, qualidade e efici&ecirc;ncia sem comprometer um ambiente humano e sustent&aacute;vel.

Mais detalhes:

Modelo de contrato: PJ;

Modelo de trabalho: Hibrido;

Descanso sem ser descontado; 22 dias &uacute;teis anuais, dispon&iacute;vel ap&oacute;s os tr&ecirc;s primeiros meses;

Cart&atilde;o Flex&iacute;vel;

Plano de Sa&uacute;de;

Plano Odonto;

Totalpass;

Udemy;

Insider Perks;

Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em r&aacute;pida expans&atilde;o

Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposi&ccedil;&atilde;o a novas tecnologias e processos

Nossa Hist&oacute;ria

A Insider nasceu para desafiar o status-quo da ind&uacute;stria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos s&atilde;o encorajados a subir a barra e buscar excel&ecirc;ncia desde 2017.

Hoje, temos mais de 1 milh&atilde;o de clientes e um portf&oacute;lio de produtos que tecem tecnologia, inova&ccedil;&atilde;o e sustentabilidade. Esse &eacute; s&oacute; o in&iacute;cio de uma jornada que busca mudan&ccedil;as estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes ind&uacute;strias do mundo: a ind&uacute;stria da moda.

Principais destaques

Participa&ccedil;&atilde;o no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.

Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.

Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o t&iacute;tulo de Empreendedores Endeavor.

Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/engineering-manager-sao-paulo-sp-88692
