# Coordenador(a) de RH I Generalista I Remoto

**Empresa:** Cuattro
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Remoto
**Contrato:** PJ
**Publicada em:** 2026-10-19

## Descrição

Somos a Cuattro! Uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos, que vão do Live ao Digital.Encontrar SOLUÇÕES é a nossa especialidade! Nosso jeito de SER e FAZER está ancorado nos valores que vivenciamos diariamente: Empatia, Humildade, Motivação, Reconhecimento e Respeito. Temos o desenvolvimento de pessoas no nosso DNA. É dessa forma que há mais de 20 anos, integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para os nossos clientes. Se você tem valores próximos aos nossos e preza por um ambiente inclusivo e com pessoas que têm como prioridade acolher, ouvir, cuidar, gerenciar e motivar pessoas, seu lugar é aqui! Buscamos uma pessoa para integrar nossa tripulação como: Coordenador(a) de RH.
Responsabilidades e atribuições
Checklist de Voo — Como será seu dia a dia: Gestão do time e dos processos de RH✈
Liderar, desenvolver e acompanhar o time de RH, dimensionando a equipe de acordo com o volume de vagas abertas e a sazonalidade dos projetos✈
Mapear, documentar e melhorar continuamente os processos da área✈
Definir e acompanhar indicadores de RH (tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo)✈
Apoiar a gestão de remuneração e benefícios junto ao DP, com pesquisas salariais e faixas por cargoRecrutamento, seleção e marca empregadora✈
Conduzir os processos seletivos, do alinhamento com o gestor ao fechamento, com volume que acompanha a sazonalidade dos projetos, utilizando a Gupy como ATS✈
Planejar a divulgação das vagas junto ao Marketing, nas redes sociais e canais de recrutamento✈
Garantir uma boa experiência para candidatos e uma integração consistente dos novos colaboradoresCultura, clima e desenvolvimento✈
Zelar para que a cultura da Cuattro seja praticada nas rotinas, nas lideranças e nas decisões✈
Conduzir ações de engajamento, comunicação interna e feedback✈
Gerir o calendário anual de campanhas e datas importantes (Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul etc.), alinhando as publicações com o Marketing e validando as artes✈
Estruturar o ciclo de avaliação de desempenho e os PDI´s, incluindo a capacitação de líderesSaúde, segurança e conformidade✈
Conduzir a frente de NR-01 (gerenciamento de riscos psicossociais) e o acompanhamento do PGR junto ao DP e aos fornecedores✈
Atuar em parceria com o DP para que as rotinas trabalhistas estejam em conformidade com a legislação✈
Coordenar, com a assessoria de plano de saúde, as comunicações de saúde obrigatórias e preventivas, como exames ocupacionais e campanhas de vacinação✈
Gerir o programa de Jovem Aprendiz: cumprimento da cota legal e acompanhamento das instituições parceiras de aprendizagemParceria com as lideranças✈
Ser a referência de RH para as lideranças e os gestores, trazendo dados, riscos e propostas✈
Apoiar líderes em temas de pessoas: contratação, desempenho e conflitos✈
Conduzir os desligamentos e as entrevistas de desligamento, transformando os aprendizados em indicadores
Requisitos e qualificações
Checklist de Embarque — O que é importante trazer na bagagem:✈ Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins✈ Experiência sólida em RH generalista, com vivência em recrutamento e seleção✈ Experiência em liderança de equipe✈ Conhecimento das rotinas de DP e da legislação trabalhista (CLT) para atuar em parceria com o DP✈ Domínio de LinkedIn e ferramentas de recrutamento✈ Boa comunicação escrita e verbalBagagem Extra — Diferenciais:✈ Experiência com a Gupy e outras ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas✈
Vivência em agências, eventos, live marketing ou empresas de serviços✈
Conhecimento da NR-01 e de gestão de riscos psicossociais✈
Projetos de employer branding em parceria com Marketing✈
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
Informações adicionais
Checklist de Bordo —
O que oferecemos
nesta missão:✈ Contratação: PJ - MEI✈ Remuneração compatível com a função✈ Reembolso de até R$ 250,00 para apoio nas atividades em home officeInformações da Cabine — Para um voo tranquilo e alinhado:✈ Modelo de trabalho: Remoto - com possibilidade de reuniões presenciais esporádicas na sede da Cuattro (Vila Olímpia)

## Habilidades

- Gestão de RH
- Recrutamento e Seleção
- Liderança
- Comunicação
- Legislação Trabalhista

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/coordenador-rh-remoto-sao-paulo-105965