# Coordenador(a) de Recursos Humanos

**Empresa:** Guide RH
**Local:** Colombo, PR
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-09-01

## Descrição

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar em uma indústria localizada em Colombo/PR. Buscamos um profissional com experiência generalista em RH, visão estratégica, perfil de liderança e forte atuação em Gestão de Pessoas, DHO e Departamento Pessoal, que tenha facilidade para atuar próximo às lideranças e à operação. Para esta posição, é imprescindível ter experiência com auditorias, além de conhecimento das principais rotinas de RH e DP.
Responsabilidades e atribuições

Coordenar os processos de Recursos Humanos, DHO e Gestão de Pessoas
Atuar no desenvolvimento, engajamento e retenção dos colaboradores
Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e capacitação de lideranças
Conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho, PDI, feedback e gestão de talentos
Atuar no desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional e clima
Apoiar e orientar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, conflitos, desempenho, feedback e tomada de decisão
Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação e melhorias
Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, banco de horas e movimentações
Estruturar e acompanhar políticas, procedimentos e projetos de RH
Promover ações de comunicação interna, reconhecimento, endomarketing e engajamento
Atuar em parceria com as lideranças na identificação de necessidades organizacionais e desenvolvimento das equipes
Garantir a integração entre RH, DHO e Departamento Pessoal
Acompanhar e orientar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, jornada, benefícios e afastamentos
Atuar com legislação trabalhista e demandas relacionadas à área
Acompanhar e conduzir auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, garantindo organização e conformidade dos processos
Apoiar processos de implantação e/ou melhoria de plano de cargos e salários
Realizar a gestão e acompanhamento das tratativas relacionadas ao SESMT, em parceria com as áreas responsáveis.
Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas
Experiência anterior em RH generalista, DHO ou Gestão de Pessoas, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação
Experiência com desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas
Experiência comprovada em auditorias (imprescindível)
Conhecimento de Departamento Pessoal e legislação trabalhista
Conhecimento de indicadores de RH e elaboração de planos de ação
Vivência na implantação ou melhoria de processos e políticas de RH
Experiência ou conhecimento em operação e internalização de folha de pagamento
Conhecimento das rotinas de admissão, rescisão, férias, folha, ponto, benefícios e afastamentos
Desejável experiência com sistemas e plataformas de RH/DP. Diferenciais: Experiência em indústria ou ambiente fabril
Vivência em empresas de médio ou grande porte
Experiência com implantação ou estruturação de RH
Vivência com avaliação de desempenho, PDI e pesquisa de clima
Experiência com People Analytics e indicadores de RH
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas. A posição terá contato e gestão dos seguintes sistemas e plataformas: VBR: envio de informações para processos de rescisões, admissões e férias
Folha: importação da folha de pagamento via contabilidade/Domínio
Ponto: gestão do sistema Control ID
SESMT: gestão e acompanhamento das demandas junto ao SESI
Benefícios: gestão das plataformas Ticket e Pluxee.
Informações adicionais
Perfil que buscamos: Buscamos uma pessoa estratégica, organizada, analítica e próxima das pessoas e do negócio, com capacidade para atuar tanto na construção e melhoria de processos quanto no acompanhamento do dia a dia da operação. É importante ter: Visão estratégica e capacidade analítica

Comunicação clara e boa capacidade de negociação
Perfil consultivo e facilidade para trabalhar com gestores
Liderança e capacidade de desenvolver equipes
Organização e senso de prioridade
Proatividade e autonomia
Inteligência emocional e habilidade para lidar com conflitos
Visão de melhoria contínua
Forte interesse e experiência em desenvolvimento de pessoas. Local de trabalho: Colombo/PR
Regime: CLTSalário: à combinar (informe sua pretensão salarial)Disponibilidade de horário: É imprescindível possuir disponibilidade para atuação no 3º turno, conforme necessidade da operação.

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/coordenador-recursos-humanos-colombo-pr-72635