# Coordenador (a) de Enfermagem (HOSPITAL FAROL)

**Empresa:** Unimed Maceió
**Local:** Maceió, AL
**Modalidade:** Presencial
**Publicada em:** 2026-11-11

## Descrição

Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.#SomosUnIncríveis #JeitoDeCuidarUnimed 💚
Responsabilidades e atribuições
Realizar o planejamento anual, programação e organização nos processos e procedimentos detrabalho da enfermagem, orientando a execução das ações definidas;Assegurar a execução dos processos da Enfermagem, por meio da supervisão direta das açõesquanto aos aspectos éticos, técnicos e legais da profissão; Realizar a divisão e coordenação das tarefas entre os membros da equipe sob suaresponsabilidade, garantindo o desenvolvimento e resultado da área; Fomentar o uso de Equipamentos de Proteção Individual e a adoção de boas práticas de saúdepela equipe; Coordenar atividades administrativas, observando os processos de trabalho, acompanhandocolaboradores no que se refere à assiduidade, pontualidade, transferência, promoções, admissõese desligamento dos profissionais de enfermagem; Monitorar o progresso das metas e qualidade da assistência e atendimento da equipe por meio deindicadores específicos; Prestar esclarecimentos e atendimentos a agentes fiscalizadores, esclarecendo dúvidas,apresentando detalhes e documentos sobre questionamentos e avaliando adoção e impacto deeventuais recomendações apresentadas; Identificar e atuar na mediação de conflitos em sua equipe e entre as equipes de saúderelacionadas; Garantir a adesão às melhores práticas voltadas à Qualidade e Segurança do Paciente.Acompanhar os indicadores de estrutura, processo e resultado, definindo ações para o alcancedos resultados esperados; Emitir parecer técnico referente ao processo de padronização, aquisição, distribuição, instalação eutilização de materiais; Elaborar registro de atividades de enfermagem, ocupação dos pacientes e procedimentosrealizados para fins de controle e efeito estatístico.Planejar e Implementar diretrizes operacionais para os setores, visando melhor assistência deenfermagem ao paciente; Monitorar a sistematização da assistência de enfermagem da instituição.Aprovar as escalas de trabalho da equipe.Manter contato constante com outros departamentos para resolução de pendências que afetem aprestação de serviço da Enfermagem; Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resoluçãovigente do Cofen e Conselho Regional de Enfermagem; Participar da elaboração e realização de projetos que visem o melhor funcionamento dasatividades do profissional na instituição.Coordenar atividades administrativas, observando os processos de trabalho, acompanhandocolaboradores no que se refere à assiduidade, pontualidade, transferência, promoções, admissõese desligamento dos profissionais que atuam na instituição; Elaborar em conjunto com a supervisão de enfermagem o “Plano de Ação Anual” para o Serviço deEnfermagem, com o estabelecimento de objetivos, metas, ações estratégicas, aprazamentos,

responsabilidades e avaliação de resultados
Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem
Elaborar e implementar no Serviço de Enfermagem instrumentos administrativos como regimento
interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão e outros; Instituir e programar o funcionamento da Comissão de Ética de Enfermagem, de acordo com asnormas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem e Colaborar com todas asatividades de fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem e das comissões institucionais; Promover, estimular o conhecimento técnico, a comunicação e as relações humanas, bem como aavaliação periódica e aplicação de feedback estruturado da equipe de Enfermagem; Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão e regimento interno daEnfermagem e código de conduta institucional; Representar a área/Instituição em eventos internos e externos, quando designado.Zelar pelo cumprimento das atividades privativas da Enfermagem; Observar as recomendações da NR 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipede Enfermagem; Assegurar que a prestação da assistência de enfermagem a pacientes graves seja realizadasomente pelo Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, conforme Lei n. 7.498/86 e o Decreto n.94.406/87.
Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Enfermagem
Coren Ativo
Pós Graduação em Administração Hospitalar ou áreas correlatas
Experiência em gestão de equipes e conflitos
Conhecimento em gestão de saúde
Experiência com qualidade e segurança do paciente
Habilidade com análises de eficiência de processos. Diferencial: Conhecimento do sistema TASY
Atuação em hospital de alta complexidade. Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta)
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS

Saúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, Totalpass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversário
Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vida
Desenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais
Clube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/coordenador-enfermagem-maceio-al-124908