# Coordenador de RH Operacional

**Empresa:** REFRIO ARMAZENS GERAIS
**Local:** Jundiaí, SP
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-08-29

## Descrição

A Refrio Armazéns Gerais busca um(a) Coordenador (a)com perfil, hands-on, organizado e próximo da operação, com capacidadede atuar de forma estratégica e, ao mesmo tempo, acompanhar de perto asrotinas, desafios e necessidades do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Atividades:

· 
 
 
 
 
 
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dosgestores e da liderança da unidade; Atividades:

· 
 
 
 
 
 
Garantir atendimento próximo aos colaboradores,

promovendo uma relação de confiança entre RH e operação;

· 
 
 
 
 
 
Acompanhar indicadores de pessoas e propor

planos de ação para melhoria dos resultados;

· 
 
 
 
 
 
Atuar preventivamente na identificação e solução

de problemas relacionados à gestão de pessoas;

· 
 
 
 
 
 
Apoiar a liderança em decisões relacionadas a

movimentações, promoções, transferências e desligamentos;

· 
 
 
 
 
 
Garantir o cumprimento das políticas e

procedimentos internos de RH;

· 
 
 
 
 
 
Acompanhar indicadores e identificar

oportunidades de melhoria nos processos;

· 
 
 
 
 
 
 Desenvolver estratégias para atração e

retenção de profissionais, especialmente para posições operacionais;

· 
 
 
 
 
 
Acompanhar indicadores de R&S, como tempo defechamento, turnover, absenteísmo e efetividade das contratações.
Requisitos e qualificações
Requisitos
Ensinosuperior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos

ou áreas correlatas;
Experiênciasólida em Recursos Humanos Generalista, com atuação integrada em

Departamento Pessoal e DHO;
Experiência

comprovada em posição de coordenação ou liderança de equipes;
Vivênciaem operações logísticas, industriais ou ambientes operacionais de grandeporte;Experiência

com gestão de colaboradores em operações 24 horas e/ou regime de turnos;
Experiênciacom Recrutamento e Seleção de alto volume, incluindo posições

operacionais, administrativas e de liderança;
Experiênciana gestão e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover,

absenteísmo, headcount;
Capacidade

de atuar na estruturação, revisão e melhoria de processos de RH;
Conhecimento

de legislação trabalhista e relações sindicais;
Boa

capacidade de relacionamento com lideranças, gestores e colaboradores;
Perfil

generalista, estratégico, hands-on, organizado, analítico e resolutivo;
Fortecapacidade de gestão de conflitos, tomada de decisão e solução de

problemas;
Senso

de urgência, autonomia e visão de negócio;
Disponibilidadepara atuar 100% presencial em Jundiaí/SP.
Informações adicionais
Diferencial :Experiênciaem empresas de logística, armazenagem, transporte ou centros de

distribuição;
Vivência

com operações de grande volume e funcionamento 24 horas;
Experiência

com implantação ou melhoria de processos e sistemas de RH;
Conhecimento

em ferramentas de gestão e indicadores, Excel e Power BI;
Experiência

com projetos de engajamento, retenção e redução de turnover;
Atuaçãopróxima à liderança operacional como Business Partner.

## Habilidades

- Recursos Humanos Generalista
- Recrutamento e Seleção de alto volume
- Gestão de indicadores de RH

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/coordenador-de-rh-operacional-jundiai-sp-70166