Skills
Marketing B2B
Inbound e Outbound Marketing
ABM e Automacao de Marketing
Sobre a Vaga
Na ITA Corretora de Seguros, buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing B2B para liderar estratégias de geração de demanda, fortalecimento de marca e apoio ao crescimento de negócios. O foco é integrar marketing e vendas com planejamento, execução orientada por resultados e acompanhamento de indicadores.
Responsabilidades
- Planejar e coordenar campanhas de Inbound e Outbound para decisores corporativos (RH, Diretores, CFOs, Sócios e Gestores).
- Desenvolver e supervisionar estratégias de conteúdo para fortalecer a autoridade da marca nos temas de benefícios corporativos, gestão de riscos e seguros empresariais e patrimoniais.
- Gerenciar campanhas de Marketing de Performance, com atuação em Google Ads e LinkedIn Ads.
- Estruturar e executar estratégias de Account-Based Marketing (ABM) para prospecção e relacionamento com contas estratégicas.
- Construir fluxos de automação e réguas de nutrição para apoiar a jornada de compra B2B.
- Atuar em parceria com o time comercial para definir critérios de qualificação de leads e acompanhar indicadores do funil.
- Monitorar e reportar resultados com métricas como CPL, CAC, ROI e taxas de conversão.
- Coordenar participação em eventos, feiras, webinars e parcerias estratégicas para ampliar a presença da marca.
Requisitos
- Experiência comprovada em Marketing B2B.
- Vivência com geração de demanda, automação de marketing e marketing de performance.
- Conhecimento em ferramentas de automação, como RD Station, HubSpot ou similares.
- Experiência com Google Analytics e análise de dados.
- Familiaridade com CRMs, como Pipedrive, Salesforce, Pipefy ou similares.
- Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
Beneficios
- Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível (Visa – CAJU).
- Vale Transporte.
- Plano de Saúde e Odontológico.
- Seguro de Vida.
- Licença Paternidade Estendida.
- Gympass.
- Programas de Reconhecimento e Gamificação.
- Equipamentos fornecidos pela empresa (EPI).
- Happy Hour e iniciativas de integração.
- Day Off no mês de aniversário.