# Consultor(a) de Transformação com IA | Adoção e Gestão da Mudança

**Empresa:** Indicium
**Local:** SP
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-10-16

## Descrição

Sobre a Indicium AI

A Indicium AI &eacute; a escolha de confian&ccedil;a das principais empresas do mundo para colocar IA em produ&ccedil;&atilde;o em larga escala. Somos uma consultoria global, nativa em IA, com profunda expertise nos setores de Servi&ccedil;os Financeiros, Energia e Servi&ccedil;os P&uacute;blicos, Sa&uacute;de e Ci&ecirc;ncias da Vida, Varejo e Bens de Consumo (CPG) e Manufatura, guiando organiza&ccedil;&otilde;es desde a estrat&eacute;gia e o desenvolvimento at&eacute; resultados de neg&oacute;cios mensur&aacute;veis. Com mais de 600 especialistas em IA, mais de 50 clientes corporativos e cinco unidades globais, trabalhamos lado a lado com os principais parceiros de IA do mundo, incluindo Anthropic, Databricks, AWS, OpenAI e Microsoft, para entregar IA moderna com agilidade, clareza e impacto duradouro.

Como uma empresa global, oferecemos oportunidades de carreira na Europa e nas Am&eacute;ricas e buscamos talentos ansiosos para crescer globalmente com a nossa equipe. Por favor, indique em sua candidatura se voc&ecirc; tem disponibilidade para trabalhar no exterior e se possui passaporte europeu.

Sobre a Oportunidade

Voc&ecirc; vai ajudar grandes organiza&ccedil;&otilde;es a fazer da IA parte real do trabalho de cada dia, indo al&eacute;m da contrata&ccedil;&atilde;o de ferramentas. Em uma frente de transforma&ccedil;&atilde;o com IA, vai atuar lado a lado com o time t&eacute;cnico para garantir que as pessoas entendam, confiem e adaptem a forma de trabalhar, a partir de treinamentos, programas de embaixadores, gest&atilde;o da mudan&ccedil;a e acompanhamento da ado&ccedil;&atilde;o.

Buscamos algu&eacute;m com trajet&oacute;ria em consultoria, gest&atilde;o da mudan&ccedil;a ou transforma&ccedil;&atilde;o digital, que j&aacute; participou de projetos de desenvolvimento com IA e sabe, por experi&ecirc;ncia, o que faz uma solu&ccedil;&atilde;o ser usada ou abandonada. Espera-se autonomia para conduzir a habilita&ccedil;&atilde;o de uma frente, boa presen&ccedil;a junto ao cliente e capacidade de engajar pessoas diferentes, com escuta, clareza e credibilidade.

Principais Responsabilidades

Planejar e conduzir a habilita&ccedil;&atilde;o de uma frente do cliente, definindo p&uacute;blicos, trilhas e formatos em alinhamento com a lideran&ccedil;a da squad.

Conduzir treinamentos e workshops que levem as equipes do uso superficial ao uso consistente de IA no trabalho real.

Mapear casos de uso de como as &aacute;reas trabalham hoje e onde a IA muda tarefas, pap&eacute;is e fluxos, transformando esses achados em ado&ccedil;&atilde;o.

Apoiar a estrutura&ccedil;&atilde;o e o acompanhamento de programas de embaixadores e champions.

Trazer o ponto de vista do usu&aacute;rio e da ado&ccedil;&atilde;o para o desenho das solu&ccedil;&otilde;es e acompanhar cada solu&ccedil;&atilde;o at&eacute; o uso em produ&ccedil;&atilde;o.

Atuar de forma embarcada nas equipes do cliente, resolvendo barreiras de uso e acionando os engenheiros quando o problema for t&eacute;cnico.

Traduzir conceitos e solu&ccedil;&otilde;es de IA para linguagem acess&iacute;vel, sem perder precis&atilde;o, e traduzir as necessidades de neg&oacute;cio para o time t&eacute;cnico.

Acompanhar indicadores de ado&ccedil;&atilde;o que me&ccedil;am mudan&ccedil;a de comportamento, e n&atilde;o s&oacute; volume de uso, e usar o feedback para ajustar materiais e abordagem.

Documentar programas, materiais e boas pr&aacute;ticas.

Construir rela&ccedil;&otilde;es de confian&ccedil;a com stakeholders, do usu&aacute;rio final &agrave; lideran&ccedil;a de &aacute;rea.

Entreg&aacute;veis e Impacto Esperado

Entreg&aacute;veis

Trilhas e materiais de habilita&ccedil;&atilde;o para as equipes do cliente.

Treinamentos e workshops conduzidos.

Plano e rituais do programa de embaixadores e champions.

Indicadores de ado&ccedil;&atilde;o, com leitura peri&oacute;dica.

Documenta&ccedil;&atilde;o de programas de habilita&ccedil;&atilde;o e boas pr&aacute;ticas.

Impacto esperado

Equipes usando IA de forma consistente em fluxos reais de trabalho.

Ado&ccedil;&atilde;o medida por mudan&ccedil;a de comportamento, e n&atilde;o s&oacute; por volume de uso.

Feedback dos usu&aacute;rios retornando ao desenho das solu&ccedil;&otilde;es.

Qualifica&ccedil;&otilde;es e Experi&ecirc;ncias Desejadas

 Experi&ecirc;ncia comprovada em projetos de desenvolvimento com IA, vinda de consultoria, transforma&ccedil;&atilde;o digital, gest&atilde;o da mudan&ccedil;a, neg&oacute;cio ou produto, com participa&ccedil;&atilde;o em pelo menos duas fases do ciclo (desenho, constru&ccedil;&atilde;o, implanta&ccedil;&atilde;o e ado&ccedil;&atilde;o), em papel claro dentro do projeto. N&atilde;o exige ter programado.

Conhecimento s&oacute;lido de IA aplicada: entender o funcionamento de LLMs, agentes e harness (ferramentas, contexto e controles ao redor do modelo), seus limites e riscos, e como avaliar a qualidade de uma solu&ccedil;&atilde;o, mesmo sem constru&iacute;-la.

Capacidade de conversar de igual para igual com quem constr&oacute;i solu&ccedil;&otilde;es de IA, entender o que est&aacute; sendo desenvolvido e validar se atende ao uso pretendido.

Comunica&ccedil;&atilde;o, facilita&ccedil;&atilde;o e did&aacute;tica com p&uacute;blicos n&atilde;o t&eacute;cnicos, em grupo e individualmente.

Gest&atilde;o de stakeholders e presen&ccedil;a junto a lideran&ccedil;as do cliente.

Diferenciais

Participa&ccedil;&atilde;o em projetos de desenvolvimento de solu&ccedil;&otilde;es de IA ponta a ponta, do desenho &agrave; ado&ccedil;&atilde;o.

Experi&ecirc;ncia com gest&atilde;o de mudan&ccedil;as (change management), formal ou pr&aacute;tica.

Design instrucional ou desenvolvimento de curr&iacute;culo.

Experi&ecirc;ncia em programas de embaixadores, comunidades de pr&aacute;tica ou champions.

Atua&ccedil;&atilde;o em setores regulados, como servi&ccedil;os financeiros.

No&ccedil;&otilde;es de programa&ccedil;&atilde;o ou an&aacute;lise de dados.

Compet&ecirc;ncias Comportamentais

Escuta ativa e empatia com pessoas de perfis e n&iacute;veis de resist&ecirc;ncia diferentes.

Clareza e did&aacute;tica para explicar assuntos complexos de forma simples, sem perder precis&atilde;o.

Colabora&ccedil;&atilde;o com times t&eacute;cnicos e de neg&oacute;cio, respeitando o ritmo e as restri&ccedil;&otilde;es de cada um.

Autonomia e senso de dono: prioriza e conduz mais de uma atividade de habilita&ccedil;&atilde;o em paralelo, com acompanhamento pontual.

Conforto com ambiguidade: atua em contextos novos, em que o escopo evolui.

Curiosidade e aprendizado cont&iacute;nuo em um campo que muda r&aacute;pido.

Postura construtiva diante de conflito e resist&ecirc;ncia &agrave; mudan&ccedil;a, construindo confian&ccedil;a com rapidez.

Por que a Indicium AI

Trabalhe em projetos de IA que realmente transformam as maiores empresas do mundo

Utilize ferramentas e tecnologias de IA de ponta todos os dias

Colabore com equipes globais em solu&ccedil;&otilde;es de alto impacto no mundo real

Conte com o apoio de uma...

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/consultor-transformacao-ia-sp-105010
