# CONSULTOR EM GESTÃO DE PESSOAS (36247)

**Empresa:** Bosch Group
**Local:** Campinas, SP
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-10-23

## Descrição

Buscamos um HRBP estratégico e orientado a resultados para apoiar nossas divisões de Compras e
Vendas na América Latina. O profissional será o ponto focal de transformação cultural e eficiência
organizacional, atuando como conselheiro de líderes seniores, traduzindo metas de negócios (como
crescimento de receita e otimização de custos) em estratégias robustas de gestão de pessoas e
talentos.

Parceria de Negócios: Atuar como consultor de confiança e braço direito das lideranças regionais de Vendas e Compras BBM na America Latina
Tradução de Metas em Ações de RH: Traduzir os objetivos comerciais (ex: aumento de pipeline de vendas, eficiência em compras diretas/indiretas) em estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos
Design Organizacional (Org Design): Desenhar e revisar estruturas de equipes, níveis de cargos, distribuição de metas e escopo de trabalho das equipes de compras e vendas para otimizar a eficiência operacional.
Planejamento de Headcount (Workforce Planning)
Liderar os processos anuais de calibração de desempenho (Performance Reviews), mapeamento de talentos (9-Box/Talent Reviews) e planejamento de sucessão para cargos-chave de Compras e Vendas
Analisar métricas de turnover e resultados de pesquisas de clima para propor planos de ação específicos que aumentem o engajamento de equipes tradicionalmente sob alta pressão (como vendas)
Qualificações
Minimum Qualifications 

Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas
Experiência Sólida como HRBP
Idiomas (Mandatório): Inglês fluente
Competências:

Familiaridade com Métricas de Negócio & Analytics aplicado a Pessoas (People Analytics)
Gestão de Mudança e Org Design
Forte Influência sem Autoridade Direta: Capacidade de desafiar construtivamente líderes seniores e direcionar decisões estratégicas de pessoas
Resiliência e Agilidade
Comunicação Interpessoal: Facilidade para transitar desde níveis operacionais até fóruns executivos e regionais

Preferred Qualifications:

Experiência em áreas Go-to-Market (COmpras e Vendas)
Experiência com Insights Methods
Informações adicionais
Benefícios da Bosch

Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
Assistência médica e odontológica
Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
Participação nos lucros e resultados (PLR) 
Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
Seguro de vida   
Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
Licença paternidade e adoção de 20 dias 
Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
Brinquedo para filhos menores de 12 anos
Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

 
Informações adicionais  
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: HRL1-Ca  
Para colaboradores Bosch  
- Prazo: 27/10/2026   
- Ter aprovação no TP1
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 
bosch.com.br/carreiras
Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

## Habilidades

- Gestão de Pessoas
- People Analytics
- Gestão de Mudança
- Comunicação Interpessoal

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/consultor-em-gestao-de-pessoas-campinas-sp-1792761751959-110667