Skills
Excel
Google Sheets
Gestao de rotinas administrativas de RH
Sobre a Vaga
O Azzas 2154 Fashion & Lifestyle busca um(a) Auxiliar de RH (PCD) para apoiar as frentes de Business Partner, garantindo uma jornada do colaborador bem estruturada ao longo de entrada, desenvolvimento, desempenho e saída. Esta posição atua com rotinas administrativas de RH e apoio ao time de Pessoas e ESG.
Responsabilidades
- Apoiar o processo de abertura de vagas, acompanhando o pipeline de recrutamento e seleção (R&S) e organizando registros de candidatos
- Executar etapas administrativas da admissão, com coleta de documentos e interface com DP e TI
- Controlar o cronograma de onboarding de novos colaboradores e gestores, registrando participações e sinalizando pendências
- Registrar e acompanhar avaliações de experiência, organizando insumos para análise do BP
- Apoiar os ritos do ciclo de carreira, incluindo controles de clima, desenvolvimento e gestão de desempenho
- Manter atualizado o controle de orçamento de pessoal (HC e custos) para garantir confiabilidade das informações
- Consolidar estudos e pesquisas de remuneração para apoiar propostas de movimentações salariais
- Apoiar o offboarding com registro de insumos das entrevistas de desligamento
- Organizar dados para avaliação de promoções e reestruturações
- Consolidar ritos e reports de gestão de pessoas, apoiando a produção de materiais para lideranças
Requisitos
- Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (cursando ou concluído)
- Organização, atenção a prazos e capacidade de gerenciar múltiplas demandas
- Boa comunicação e postura de parceria com o cliente interno
- Domínio de Excel/Google Sheets e PowerPoint/Google Slides
- Diferencial: experiência prévia em RH ou DHO
Beneficios
- Plano de saúde e plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar (ex.: Wellhub ou TotalPass) e iniciativas de apoio à saúde mental
- Benefícios flexíveis via cartão Flash
- Vale transporte e parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros, day off de aniversário e extensões de licença maternidade e paternidade
- Programas de capacitação e trilhas de aprendizagem corporativas
- Participação nos resultados, conforme política vigente