# Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

**Empresa:** Porto
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Híbrido
**Publicada em:** 2026-10-28

## Descrição

Buscamos um Analista Sênior de Performance, Talentos e Sucessão com forte expertise em plataformas de RH. Será o responsável por materializar a estratégia conceitual de DHO em experiências digitais fluídas, altamente funcionais e que gerem valor para nossos diferentes stakeholders. Sua missão é liderar os produtos digitais ligados ao Ciclo de Performance e Sucessão, garantindo excelência técnica de parametrização, integração com o ecossistema Porto, condução de testes de usabilidade e qualidade, execução de pilotos, capacitação contínua da organização e estratégias de sustentação (N1, N2 e IA) .
Responsabilidades e atribuições

Gestão do Produto de Performance, Talentos e Sucessão: Liderar a jornada digital das ferramentas de avaliação (90°, 180°, 360°, metas/resultados e competências), mapa de talentos (9-Box), colegiados e planos de sucessão
Arquitetura e Parametrização Avançada: Configurar e parametrizar a plataforma de HR Tech/DHO de acordo com as diretrizes e modelos estabelecidos
UX, Usabilidade e Pilotos: Desenhar jornadas intencionais e fluidas, realizar testes de usabilidade com usuários finais, liderar projetos piloto e coordenar o rollout estruturado de novas funcionalidades
Estratégia de Sustentação &amp
Suporte: Definir e gerenciar os níveis de atendimento (N1, N2) para dúvidas e incidentes das ferramentas, aplicando inteligência artificial e automação no suporte quando aplicável
Treinamento e Capacitação: Elaborar materiais didáticos, guias, tutoriais e ministrar treinamentos para
RH B
Ps, gestores e colaboradores sobre o uso eficiente das ferramentas digitais do ciclo;Interface com PO Global e Tecnologia: Articular continuamente com o Product Owner de DHO para garantir integração de dados, evolução contínua da arquitetura e priorização do backlog de tecnologia.
Requisitos e qualificações
Expertise em DHO: Experiência consolidada e conhecimento profundo nas metodologias de Ciclo de Performance, Avaliação de Competências/Resultados, Mapeamento de Talentos e Gestão de Sucessão;Expertise em HR Tech: Domínio prático na administração, arquitetura e parametrização avançada de plataformas de gestão de desempenho (ex: Success

Factors, Cornerstone, Gupy Performance, Senior, Feedz, Qulture Rocks ou similares)
Visão de Produto Digitais: Vivência com metodologias ágeis, testes de usabilidade
(UX/UI), gestão de lançamentos/rollouts e criação de jornadas de usuário. Habilidade Didática e Comunicação: Facilidade para traduzir termos técnicos/conceituais em linguagem simples, conduzindo workshops e treinamentos para diversos públicos
Habilidades Analíticas: Capacidade de trabalhar integrado com métricas, relatórios operacionais e feedbacks de usuários para melhoria contínua dos sistemas
Ensino superior completo. Desejável pós graduação.
Informações adicionais

BENEFÍCIOSVale Alimentação e Refeição Flexíveis
Plano de Saúde
Plano Odontológico e Odontox
Wellhub e Total

Pass
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz
Participação nos Lucros - PLR
Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz
Estúdio de Música
Vale-Transporte
Serviços de Transporte de Vans
disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes)
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda
Auxílio creche ou babá
Seguro de Vida
Previdência Privada - Porto

Prev
Desconto em Produtos e Serviços
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol)
Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores
Biblioteca
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo MatrizServiços de massagem e podologia: no completo MatrizLocal de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

## Habilidades

- DHO
- HR Tech
- metodologias ágeis
- UX/UI
- gestão de desempenho

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-desenvolvimento-organizacional-senior-sao-paulo-sp-1793229508040-114904