# Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

**Empresa:** Estapar
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-09-01

## Descrição

Você é uma pessoa que gosta de desenvolver pessoas, entender as necessidades do negócio e transformar desafios em soluções de aprendizagem?
Então essa oportunidade pode ser para você!
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno para atuar na estruturação, gestão e evolução de programas de desenvolvimento, com foco na formação de lideranças e capacitação de diferentes públicos da companhia.
A posição terá atuação de ponta a ponta nos projetos, desde o levantamento de necessidades, planejamento e desenho das iniciativas até a execução, acompanhamento dos indicadores e mensuração dos resultados.
Buscamos um(a) profissional com autonomia, maturidade e perfil consultivo, que tenha facilidade para transitar entre diferentes públicos e níveis de liderança, além de disponibilidade para atuar próximo às operações e realizar viagens.
Principais responsabilidades

Conduzir programas e jornadas de treinamento e desenvolvimento, garantindo o planejamento, execução, acompanhamento e evolução das iniciativas;
Apoiar a estruturação e evolução de programas de desenvolvimento de lideranças;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas de negócio e RH;
Atuar de forma consultiva, transformando necessidades e desafios do negócio em soluções de aprendizagem;
Planejar calendários, turmas, públicos, logística e demais etapas necessárias para a realização dos treinamentos;
Facilitar treinamentos, workshops, encontros e demais experiências de desenvolvimento para diferentes públicos;
Construir e revisar conteúdos, apresentações e materiais de apoio;
Gerenciar parceiros e fornecedores de treinamento, acompanhando cronogramas, entregas e qualidade das iniciativas;
Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, como participação, conclusão, satisfação, NPS e efetividade dos programas;
Elaborar análises e materiais executivos para acompanhamento dos resultados e evolução das iniciativas;
Realizar visitas às operações e acompanhar ações de desenvolvimento em diferentes regiões do Brasil;
Identificar tendências, metodologias e boas práticas de T&D, propondo novas experiências de aprendizagem;
Contribuir com demais projetos e iniciativas estratégicas da área.
Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional;
Vivência com desenvolvimento e formação de lideranças;
Experiência na condução de projetos de T&D de ponta a ponta;
Experiência com facilitação de treinamentos, workshops ou encontros de desenvolvimento;
Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos, design instrucional e construção de jornadas de desenvolvimento;
Experiência com acompanhamento e análise de indicadores de T&D;
Excel e Power
Point em nível intermediário ou avançado;
Conhecimento em plataformas LMS;
Disponibilidade para viagens frequentes pelo Brasil.
Diferenciais

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou Educação Corporativa;
Experiência em empresas de grande porte e/ou operações descentralizadas;
Vivência com programas de desenvolvimento de liderança para diferentes níveis hierárquicos;
Experiência com públicos operacionais e administrativos;
Vivência na gestão de fornecedores de treinamento e educação;
Conhecimento em Coaching, Mentoring, Feedback ou outras metodologias voltadas ao desenvolvimento de lideranças.
Buscamos um(a) profissional que tenha

Perfil proativo, autônomo e mão na massa;
Maturidade e segurança para interagir com diferentes níveis de liderança;
Comunicação clara e excelente capacidade de facilitação;
Organização e capacidade de conduzir múltiplas demandas simultaneamente;
Perfil consultivo e facilidade para compreender as necessidades do negócio;
Curiosidade e interesse em conhecer diferentes áreas e contextos da operação;
Visão crítica e capacidade de propor melhorias;
Flexibilidade para atuar com diferentes públicos e ambientes;
Resiliência para lidar com pressão e cenários dinâmicos;
Orientação para resultados e indicadores.
Se você gosta de desenvolver pessoas, conduzir treinamentos e atuar próximo ao negócio, essa oportunidade pode ser para você!
Venha fazer parte do time Estapar!

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-treinamento-e-desenvolvimento-pleno-sao-paulo-sp-73824