# Pessoa Analista de Sistemas de RH

**Empresa:** Volkswagen do Brasil
**Local:** São Bernardo do Campo, SP
**Modalidade:** Remoto
**Publicada em:** 2026-10-24

## Descrição

A Volkswagen do Brasilestá evoluindo seu ecossistema digital de RH, integrando sistemas, processos edados. Para apoiar essa jornada, buscamos um Analista de Sistemas de RH Plenocom atuação híbrida entre HR Digital e People Analytics. A posição apoiará asustentação e a evolução de SAP HCM e SAP SuccessFactors, a validação deintegrações e dados e a elaboração de análises para o negócio, atuando comautonomia nas atividades recorrentes e com orientação em temas de maiorcomplexidade.
Para sustentar essa evolução, buscamos um Analista de sistemas de RH que atuará como parceiro estratégico contribuindo para aestabilidade e a evolução dos sistemas de RH, atuando na análise e resolução dedemandas de média complexidade, apoiando integrações e melhorias, validandodados e produzindo análises que apoiem as decisões de Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições
Sistemas de RH e Troubleshooting•Executar atividades de sustentação funcional de SAP HCM e SAP SuccessFactors, seguindo processos e prioridades definidos.•Investigar incidentes, divergências de dados e falhas de integração de média complexidade, propondo soluções e escalando temas críticos quando necessário.•Levantar e documentar requisitos, regras de negócio e evidências para correções e melhorias, com validação dos responsáveis pelo processo.•Acompanhar tickets e executar testes e homologações, apoiando implantações com TI, fornecedores e times globais. Integrações e Qualidade de Dados•Executar consultas para validação, reconciliação e diagnóstico de dados, conforme padrões e acessos estabelecidos.•Identificar e analisar inconsistências entre sistemas de RH, integrações e bases analíticas, direcionando correções quando necessário.•Apoiar a execução e a melhoria de controles de qualidade, integridade, rastreabilidade e segurança dos dados.•Documentar problemas, soluções aplicadas e recomendações para reduzir recorrências. Analytics e Melhoria Contínua•Construir e sustentar relatórios, indicadores e dashboards de RH de média complexidade, com orientação sobre prioridades e regras de negócio.•Utilizar Power BI e Excel para análises, validações e controles.•Contribuir para melhorias no HR Data Hub e para a automação de rotinas, atuando em iniciativas definidas pela área.•Apoiar a tradução de necessidades do negócio em requisitos de sistemas e dados, alinhando critérios com as áreas envolvidas. Interface com o Negócio•Atuar como ponto de contato operacional entre RH, TI, fornecedores e equipes globais nos temas sob sua responsabilidade.•Comunicar análises, riscos e impactos de forma clara e objetiva, solicitando apoio em decisões de maior alcance.•Orientar usuários sobre o uso das soluções e os fluxos de atendimento, seguindo diretrizes e materiais vigentes.
Requisitos e qualificações
•Experiência funcional com SAP HCM em sustentação, testes, dados ou processos de RH.•Experiência funcional com SAP SuccessFactors, preferencialmente Employee Central, em sustentação ou melhorias.•Conhecimento de SQL aplicado à validação e investigação de dados.•Capacidade analítica para investigar e resolver problemas de média complexidade.•Inglês intermediário ou superior.•Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes públicos. Conhecimentos Importantes•Power BI.•Excel.•Modelagem e qualidade de dados. Diferenciais•Conhecimento de Python ou PySpark.•Experiência com Databricks.•Conhecimento de ETL/ELT e APIs.•Experiência com Machine Learning ou Inteligência Artificial.•Conhecimento avançado dos processos de Recursos Humanos. Competências Comportamentais•Pensamento sistêmico e orientação à causa raiz.•Comunicação clara e objetiva.•Organização, autonomia nas atividades sob sua responsabilidade e disciplina para escalar impedimentos.•Colaboração e foco em melhoria contínua.
Informações adicionais
Nome do Cargo: Pessoa Analista de Sistemas de RHLocal de trabalho: São Bernardo do Campo/SPModelo de trabalho híbrido flexível (3x na semana no escritório e 2x na semana em home office)Plataforma de treinamentos online gratuitoPrograma de Saúde e Bem-estarBenefícios: Compra de veículo com descontoGympassEstacionamento no local - gratuitoÔnibus fretadoPPR anualVARefeitório no localPlano de SaúdePrevidência PrivadaZenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

## Habilidades

- SAP HCM
- SAP Success Factors
- SQL
- Power BI
- Excel

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-sistemas-de-rh-sao-bernardo-do-campo-sp-111569