# Analista de RH Sr | Carreira e Sucessão | Corporativo RJ

**Empresa:** Rede D'Or
**Local:** Rio de Janeiro, RJ
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-09-30

## Descrição

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Carreira e Sucessão, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas. Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
Responsabilidades e atribuições

Gerenciar o ciclo de avaliação de competências de ponta a ponta, garantindo execução, governança e engajamento dos públicos envolvidos
Analisar grandes volumes de dados e consolidar informações provenientes das avaliações, gerando insights e recomendações para tomada de decisão
Transformar resultados das avaliações em diagnósticos organizacionais, identificando tendências, riscos, fortalezas e oportunidades de desenvolvimento
Construir estudos, análises e apresentações executivas que apoiem a definição de estratégias de desenvolvimento de talentos e liderança
Conduzir ações de sensibilização e comunicação para garantir o entendimento dos objetivos, metodologia e benefícios do processo de avaliação
Planejar e ministrar treinamentos para líderes, colaboradores e áreas parceiras sobre avaliação de competências, feedback e desenvolvimento
Desenvolver e disseminar boas práticas relacionadas a feedback contínuo, conversas de desenvolvimento e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Revisar e evoluir o modelo de competências da organização, garantindo alinhamento à estratégia, cultura e comportamentos esperados
Apoiar o redesenho de competências, indicadores comportamentais e critérios de avaliação
Monitorar indicadores de participação, qualidade das avaliações, aderência ao processo e evolução das competências organizacionais
Atuar em parceria com Business Partners, lideranças e áreas especialistas para transformar os resultados das avaliações em planos de ação concretos.
Requisitos e qualificações

Formação superior completa
Experiência em Gestão por Competências, Performance ou Desenvolvimento Organizacional
Forte capacidade analítica e experiência na manipulação de bases de dados complexas
Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados
Experiência na construção de indicadores, dashboards e análises executivas
Vivência em condução de treinamentos e facilitação de grupos
Excelente comunicação, influência e capacidade de engajamento de diferentes públicos
Capacidade de transformar dados em recomendações práticas para o negócio.
Informações adicionais

Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes)
😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes)
🍽️ Vale Refeição
🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas)
🛡️ Seguro de vida
🤝 Convênios com empresas parceiras
📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo)
💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

## Habilidades

- Gestão por Competências
- Performance
- Desenvolvimento Organizacional
- Análise de Dados
- Excel Avançado
- Construção de Indicadores
- Treinamentos
- Comunicação

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-rh-sr-rio-de-janeiro-rj-93813