# Analista de RH Júnior

**Empresa:** Robbu - Soluções para comunicação de negócios
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-10-15

## Descrição

Sobre a vaga

A Robbu está em busca de um(a) Analista de RH Júnior – Generalista para fazer parte do nosso time de Gente & Gestão!

Você acredita que conectar pessoas às oportunidades certas transforma equipes e impulsiona resultados? Gosta de trabalhar com pessoas, tem interesse em Recrutamento e Seleção e quer ampliar seus conhecimentos em Recursos Humanos?

Então, essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos uma pessoa dinâmica, proativa, criativa e organizada, com boa comunicação, olhar atento às pessoas e vontade de aprender. Alguém que goste de desafios, tenha iniciativa para propor melhorias e queira atuar de forma próxima aos colaboradores e às lideranças.

Na Robbu, você terá a oportunidade de atuar com Recrutamento e Seleção e diferentes processos de RH, contribuindo para a experiência dos colaboradores, o desenvolvimento de talentos e a construção de um ambiente de trabalho cada vez melhor.

Atividades a serem desenvolvidas (o que vai fazer?):

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a conclusão da contratação.

Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos.

Apoiar os gestores na identificação e seleção de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio.

Acompanhar indicadores, prazos e andamento dos processos seletivos.

Apoiar os processos de admissão, integração de novos colaboradores e onboarding.

Realizar o controle e acompanhamento dos benefícios corporativos, incluindo movimentações, inclusões, exclusões e atualização de informações.

Apoiar a organização e execução dos ciclos de avaliação de desempenho, acompanhando prazos, etapas e devolutivas.

Apoiar a aplicação de pesquisas de clima organizacional, consolidar resultados e contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria.

Conduzir ou apoiar entrevistas de desligamento, organizando as informações coletadas e identificando oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores.

Apoiar ações de engajamento, desenvolvimento, comunicação interna e experiência do colaborador.

Organizar documentos, atualizar sistemas e controles internos e apoiar os demais processos generalistas de Gente & Gestão.

Conhecimentos necessários (hard skills):

Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimento em Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.

Conhecimento básico dos subsistemas de RH, como benefícios, admissão, onboarding, avaliação de desempenho, clima organizacional e desligamento.

Conhecimento em controle de benefícios e atualização de cadastros e movimentações.

Familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas, planilhas e pacote Office.

Conhecimento básico em indicadores de RH e organização de dados será considerado importante.

Familiaridade com indicadores de RH, elaboração de relatórios e melhoria de processos.

Habilidades necessárias (soft skills):

Perfil dinâmico, proativo, criativo e com iniciativa para propor melhorias.

Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para interagir com candidatos, colaboradores e gestores.

Organização, planejamento e capacidade de administrar prioridades e prazos.

Perfil analítico, com atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com informações e indicadores.

Empatia, escuta ativa e habilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas.

Discrição, ética e confidencialidade no tratamento de informações.

Facilidade para trabalhar em equipe, receber feedbacks e aprender continuamente.

Flexibilidade, adaptabilidade e disposição para atuar em diferentes demandas de RH.

Tem algum diferencial para a vaga?

Vivência em empresas de tecnologia ou recrutamento de profissionais de tecnologia.

Conhecimento em sistemas de gestão de RH e plataformas de recrutamento.

Interesse em desenvolver uma visão generalista e estratégica de Recursos Humanos.

## Habilidades

- Recrutamento e Seleção
- Gestão de Recursos Humanos
- Comunicação
- Organização
- Análise de Dados
- Empatia
- Trabalho em Equipe
- Flexibilidade

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-rh-junior-sao-paulo-sp-1792079850893-103576