# Analista de rh - foco em dp

**Empresa:** GRUPO DDM COBRANCA, CREDITO E CONTACT CENTER LTDA
**Local:** Rio de Janeiro, RJ
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-09-06

## Descrição

Responsável pela administração e pelo controle dos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos, da legislação trabalhista, das convenções coletivas e dos procedimentos internos. 
A folha de pagamento é processada por uma contabilidade externa. O profissional será responsável pelo envio correto das informações, pela conferência detalhada dos cálculos, pela identificação de divergências e pelo acompanhamento das correções até a conclusão do fechamento.   
• Realizar admissões, desligamentos, transferências e demais movimentações de colaboradores. 
• Organizar e enviar à contabilidade externa todas as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento. 
• Conferir mensalmente a folha processada pela contabilidade, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e demais eventos. 
• Conferir cálculos de férias, rescisões, 13º salário, encargos trabalhistas e folhas complementares. 
• Controlar férias, períodos aquisitivos, programação, documentação e pagamentos. 
• Administrar o sistema de ponto, banco de horas, atrasos, faltas, jornadas e horas extras. 
• Acompanhar afastamentos previdenciários, atestados médicos, licenças e retornos ao trabalho. 
• Administrar vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. 
• Realizar inclusões, exclusões, alterações cadastrais e conferência das cobranças dos benefícios. 
• Enviar, acompanhar e conferir os eventos do eSocial relacionados aos processos trabalhistas. 
• Conferir guias e recolhimentos de INSS, FGTS e IRRF. 
• Acompanhar acordos e convenções coletivas, reajustes salariais, pisos, benefícios obrigatórios e demais cláusulas aplicáveis. 
• Manter prontuários, documentos e informações dos colaboradores atualizados e organizados. 
• Atender colaboradores e gestores, prestando orientações sobre folha, férias, benefícios, ponto e demais assuntos trabalhistas. 
• Atuar como principal interface entre a empresa e a contabilidade externa. 
• Elaborar relatórios e indicadores de Departamento Pessoal. 
• Identificar inconsistências, riscos trabalhistas e oportunidades de melhoria nos processos. 
• Apoiar auditorias internas e externas e fiscalizações trabalhistas. 
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e do calendário mensal de fechamento.   
Requisitos 
• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. 
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal. 
• Domínio dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, benefícios, ponto eletrônico e eSocial. 
• Experiência com conferência de folha processada por contabilidade ou empresa terceirizada. 
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. 
• Conhecimento de acordos e convenções coletivas de trabalho. 
• Excel em nível intermediário ou avançado. 
• Vivência com sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e gestão de benefícios.  
Perfil comportamental 
Buscamos uma pessoa organizada, criteriosa e analítica, com forte atenção aos detalhes e capacidade para identificar divergências antes da conclusão dos processos. Deve trabalhar com autonomia, responsabilidade e absoluto compromisso com prazos, principalmente durante os períodos de fechamento da folha. 
O cargo exige senso de prioridade e urgência, comunicação clara, postura ética e discrição no tratamento de informações confidenciais. Também é necessário ter firmeza para cobrar informações e correções da contabilidade, dos gestores e das demais áreas, mantendo um relacionamento profissional e colaborativo.  
Competências comportamentais 
• Organização e disciplina. 
• Atenção aos detalhes. 
• Capacidade analítica. 
• Senso de prioridade e urgência. 
• Responsabilidade com prazos e fechamentos. 
• Comunicação clara e objetiva. 
• Discrição e ética profissional. 
• Proatividade e autonomia. 
• Capacidade de solucionar problemas. 
• Firmeza para realizar cobranças e acompanhar pendências. 
• Bom relacionamento interpessoal. 
• Equilíbrio emocional para trabalhar sob pressão. 
• Visão de melhoria contínua e prevenção de riscos.

## Habilidades

- Gestão de Recursos Humanos
- Administração
- Ciências Contábeis
- folha de pagamento
- eSocial
- Excel

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-rh-foco-em-dp-rio-de-janeiro-rj-79436