# Analista de Remuneração Sênior

**Empresa:** Cinpal
**Local:** Taboão da Serra, SP
**Modalidade:** Presencial
**Publicada em:** 2026-10-29

## Descrição

Somos a Cinpal, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição. Buscamos um(a) profissional para obter e analisar estatísticas sobre salários e benefícios, atuando de forma autônoma na tomada de decisões com base em sua experiência e conhecimento. Se você se identifica com esse perfil, venha fazer parte da nossa equipe!
Responsabilidades e atribuições
Atuar na definição e atualização das políticas de remuneração da empresa, assegurando alinhamento às práticas de mercado. Elaborar estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, incluindo simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, para subsidiar a gestão. Realizar análises salariais relacionadas à estrutura de cargos, fornecendo subsídios para o planejamento de sucessões e ciclos de desempenho. Elaborar e gerir o orçamento de pessoal da companhia. Participar e monitorar iniciativas de programas de recompensa e reconhecimento de curto e longo prazo. Executar controles internos da área e atender às demandas de auditorias internas e externas. Conduzir projetos relacionados à área de Remuneração. Estruturar e gerir indicadores da área, como aderência ao orçamento e ao headcount planejado. Gerir e aprovar vagas, garantindo o capacity planning do time de operações. Validar e acompanhar processos de méritos, promoções, movimentações e transferências.
Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Direito, Economia e/ou áreas correlacionadas
Experiência anterior nas atividades com foco em Remuneração
Experiência com elaboração de orçamento de pessoal
Conhecimento avançado no Excel e Powerpoint
Perfil analítico com experiência em gestão de indicadores
Habilidades com sistema Sênior (Diferencial).
Informações adicionais
Benefícios que fazem a diferença na Cinpal . Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família: PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo. Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia. Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto. Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura. Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes. Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social. Seguro de Vida – proteção para você e sua família. Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais. Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias. Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos. Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação. Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer. Aqui na Cinpal, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade conosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.

## Habilidades

- Excel
- Powerpoint
- Gestão de indicadores

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-remuneracao-senior-taboao-da-serra-sp-115851