# Analista de Recursos Humanos Sênior (DHO) | Presencial

**Empresa:** Lhg Mining - Oportunidades
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-08-15

## Descrição

Sobre a Vaga
Estamos em plena expansão e buscamos profissionais para integrar a equipe da Lhg Mining. A vaga é para atuação com foco em Avaliação de Desempenho, contribuindo para projetos de cultura e liderança e para o desenvolvimento organizacional da Lhg Mining e seus times no Brasil, Paraguai, Uruguai e Argentina.
Responsabilidades

Apoiar integralmente o ciclo da avaliação de desempenho, desde o planejamento, execução até a análise dos resultados
Garantir a correta aplicação das ferramentas e metodologias da Avaliação de Desempenho, acompanhando o cumprimento dos prazos e fazendo ajustes conforme necessário
Facilitar a comunicação e o treinamento para líderes sobre a utilização das ferramentas de avaliação de desempenho
Realizar análises quantitativas e qualitativas dos resultados das avaliações de desempenho, fornecendo insights para a área de DHO e líderes
Elaborar relatórios detalhados com as informações coletadas durante o processo de avaliação, propondo ações de melhoria para o desenvolvimento das equipes
Contribuir na criação de planos de ação para o desenvolvimento de competências e melhoria de performance, alinhados à cultura organizacional da Lhg Mining
Monitorar a evolução dos planos de ação definidos e garantir a eficácia das ações de desenvolvimento mapeadas
Contribuir para a construção e aprimoramento dos processos de gestão de talentos, identificando oportunidades para otimização através da Avaliação de Desempenho
Colaborar com outras áreas de DHO, como Treinamento e Desenvolvimento, para alinhar as estratégias de capacitação com as necessidades identificadas nas avaliações
Apoiar na construção de uma cultura de feedback contínuo e assertivo, facilitando o diálogo entre líderes e colaboradores
Garantir que a avaliação de desempenho seja utilizada como uma ferramenta para o desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos
Requisitos

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência anterior em processos de Avaliação de Desempenho e Gestão de Talentos
Conhecimento e prática com metodologias de avaliação (como 360º, avaliação por competências, entre outras)
Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios
Boa comunicação, empatia e habilidade para conduzir treinamentos e workshops
Disponibilidade para viagens
Beneficios

Vale Alimentação
Refeição no local
Assistência Médica em formato de parcerias
Assistência Odontológica em formato de parcerias
Seguro de vida
Fretado
Auxilio Creche
Bônus por resultados

## Habilidades

- Avaliação de Desempenho
- Gestão de Talentos
- Análise de dados e relatórios

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-recursos-humanos-senior-dho-presencial-sao-paulo-sp-53821