# Analista de Recursos Humanos (R&S) - Corporativo

**Empresa:** WE9
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-10-23

## Descrição

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos (R&S) com perfil proativo, organizado, boa comunicação e foco em resultados para atuar na atração e seleção de talentos para o Escritório Corporativo e os Shopping Centers administrados pela WE9.

Será responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfis com gestores, divulgação de vagas, hunting, entrevistas, avaliação de candidatos e gestão do pipeline de recrutamento, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento às necessidades do negócio.

O profissional deverá possuir experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com passagem pelo segmento de shopping centers, conhecimento de ferramentas de recrutamento e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para o crescimento e fortalecimento das equipes da WE9.

Principais responsabilidades:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a aprovação final dos candidatos;

Atuar na atração e seleção de profissionais para o Escritório Corporativo e Shopping Centers administrados pela WE9;

Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas e avaliação de candidatos;

Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo hunting ativo e utilização de diferentes canais de recrutamento;

Atuar como parceiro consultivo das lideranças, apoiando na definição de perfis e nas decisões de contratação;

Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, organização e comunicação durante os processos seletivos;

Desenvolver e manter atualizado o banco de talentos para posições estratégicas e recorrentes;

Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como tempo de fechamento, efetividade das fontes e cumprimento dos prazos;

Propor melhorias e iniciativas para otimização dos processos de atração e seleção;

Apoiar iniciativas de fortalecimento da marca empregadora e experiência dos candidatos.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação em empresas administradoras de shopping centers ou diretamente em empreendimentos do segmento;

Vivência com entrevistas por competências, hunting e ferramentas de recrutamento;

Conhecimento de plataformas de divulgação de vagas e gestão de candidatos;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

Boa comunicação, capacidade de organização, senso de urgência e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

Conhecimento da estrutura organizacional e das principais posições do segmento de shopping centers;

Vivência no recrutamento de posições administrativas, comerciais, operacionais e de liderança;

Experiência em empresas com operações em múltiplas unidades;

Conhecimento de indicadores e ferramentas de gestão de Recrutamento e Seleção.

O que valorizamos:

Na WE9, acreditamos em um time colaborativo, comprometido e persistente na busca de soluções, transformando desafios em resultados extraordinários.

Nossa cultura é orientada por três pilares: Agilidade, Versatilidade e Austeridade, sempre com integridade, responsabilidade e aprendizado contínuo.

Venha crescer com a WE9 e fazer parte dessa história!

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-recursos-humanos-rs-sao-paulo-sp-110659