# Analista de Recursos Humanos **Empresa:** ClickCannabis **Local:** Rio de Janeiro, RJ **Modalidade:** Presencial **Contrato:** CLT **Publicada em:** 2026-10-13 ## Descrição Sobre a Click Cannabis Na Click Cannabis, desenvolvemos soluções digitais que transformam o acesso à cannabis medicinal no Brasil com responsabilidade, inovação e tecnologia. Buscamos pessoas que gostem de desafios, tenham senso de dono e queiram construir produtos e processos de alta qualidade em um ambiente colaborativo e de crescimento acelerado. Responsabilidades Conduzir processos seletivos ponta a ponta para diferentes áreas (comercial, atendimento, tecnologia, marketing e regulatório). Desenvolver estratégias ágeis de atração e hunting de talentos aderentes ao perfil de startup em expansão. Estruturar trilhas de entrevistas baseadas em competências e avaliar o alinhamento cultural dos candidatos. Implementar, gerenciar e aprimorar a jornada de onboarding e integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento com a cultura interna, compliance e padrões regulatórios do setor de saúde. Conduzir o acompanhamento do período de experiência, avaliando indicadores de adaptação e desempenho inicial. Apoiar lideranças na construção de metas individuais, ciclos de avaliação de desempenho e estruturação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Aplicar pesquisas de clima organizacional, mapear oportunidades e propor planos de ação práticos junto às lideranças. Apoiar o desenvolvimento de times de alta performance, atuando também na prevenção e mediação de conflitos. Monitorar e analisar indicadores de People Analytics (turnover, absenteísmo, time-to-hire, custo por contratação, eNPS), gerando relatórios e insumos estratégicos para a diretoria. O que buscamos Perfil proativo, resolutivo e com visão generalista da área de Gente e Gestão. Excelente comunicação interpessoal, escuta ativa e empatia. Capacidade de transitar com facilidade entre a rotina operacional e discussões estratégicas com lideranças. Facilidade para atuar em ambiente dinâmico de startup, com autonomia, rapidez nas entregas e forte senso de dono. Discrição, ética e maturidade para lidar com temas sensíveis e ambientes regulados. Mentalidade orientada a dados para propor melhorias em processos e gestão de pessoas. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia generalista em RH ou como Business Partner (BP), com vivência sólida em Recrutamento & Seleção ponta a ponta. Experiência na condução de processos de onboarding, avaliação de desempenho e gestão de clima. Vivência com acompanhamento e reporte de métricas e indicadores de People Analytics. Conhecimento em técnicas de entrevista por competências. Diferenciais Experiência prévia em startups, empresas de tecnologia ou scale-ups de crescimento acelerado. Vivência no segmento de saúde (healthtechs) ou setores com exigências regulatórias (como Anvisa). Familiaridade com ferramentas de ATS (ex: Gupy, Kenoby/Catho, Notion, ClickUp) e plataformas de avaliação de desempenho/clima. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH (People Agility). Escolaridade Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Habilidades Técnicas Recrutamento e Seleção Ponta a Ponta – Avançado Entrevistas por Competências e Fit Cultural – Avançado Comunicação Interpessoal e Mediação – Avançado Onboarding e Experiência do Colaborador – Avançado Gestão de Desempenho e PDI – Intermediário People Analytics e Relatórios Gerenciais – Intermediário Clima Organizacional e Cultura – Intermediário ## Habilidades - Recrutamento e Seleção Ponta a Ponta - Entrevistas por Competências - Comunicação Interpessoal - Onboarding - Gestão de Desempenho - People Analytics - Clima Organizacional **Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-recursos-humanos-rio-de-janeiro-rj-1791900342101-101319