# LWSA | Analista de Recrutamento e Seleção Sênior | Híbrido

**Empresa:** LWSA
**Local:** Bento Gonçalves, RS
**Modalidade:** Híbrido
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-09-03

## Descrição

Com senso de dono e colaboração, unimos forças para remover barreiras e impulsionar negócios. Não oferecemos apenas soluções digitais; nós construímos o ecossistema que impulsiona o empreendedorismo no Brasil.

O "sempre foi assim" não nos define: questionamos, aprendemos e evoluímos a cada desafio, transformando erros em inovação. E, para isso, formamos um time que joga junto, porque entendemos que o sucesso do todo é maior do que qualquer interesse individual.

Nossa missão é simplificar o dia a dia de quem empreende, e fazemos isso com honestidade nas relações e foco no que realmente importa.

Se você busca resultados consistentes que deixam um legado e acredita que tecnologia só faz sentido quando garante o sucesso do cliente, seu lugar é com a gente!

🔍 Sobre a área:

Você integrará o time de Talent Acquisition da LWSA, uma equipe composta por aproximadamente 8 profissionais focados em atrair os melhores talentos para o nosso negócio. Sua atuação será estratégica e dedicada às áreas comerciais, apoiando o crescimento da companhia através de contratações consultivas e ágeis.

🚀 O que você vem transformar :

Você chega para acelerar a atração de talentos comerciais na LWSA, apoiando diretamente o crescimento acelerado da companhia. Seu grande desafio será gerenciar  vagas com agilidade e rigor de qualidade, atuando como um(a) parceiro(a) consultivo(a) da liderança. Buscamos um perfil com forte iniciativa para realizar sourcing ativo, utilizar dados de mercado na tomada de decisão e garantir que nossos times comerciais estejam sempre tracionados com os melhores profissionais do mercado.

💼 Responsabilidades e atividades do dia a dia:  

Gestão do Ciclo Completo de R&S: Conduzir do início ao fim processos seletivos focados em áreas de negócio (comercial, marketing, suporte entre outros).

Sourcing Estratégico e Ativo: Mapear e abordar talentos passivos utilizando LinkedIn Recruiter, buscas booleanas e estratégias personalizadas de atração.

Parceria com a Liderança: Atuar de forma consultiva junto aos gestores, influenciando decisões com base em dados de mercado, métricas de atração e argumentos técnicos.

Gestão de Fluxo via Kanban: Organizar o pipeline de vagas garantindo previsibilidade, alinhamento de SLA e transparência no andamento do funil.

Otimização da Jornada: Garantir uma experiência incrível aos candidatos e aprimorar constantemente os processos do time de Talent Acquisition.

✨ O que faz brilhar nossos olhos:

Profissionais que têm foco em realização e paixão por ver os resultados acontecendo na prática. Valorizamos quem possui uma postura proativa e consultiva, capaz de antecipar necessidades, provocar discussões construtivas com a liderança e tomar decisões embasadas em dados. Se você combina dinamismo para lidar com vagas, excelente capacidade de articulação e se realiza ao conectar os talentos certos aos desafios do negócio, você vai se destacar por aqui.

🤩 Esperamos que você possua:

Experiência em R&S: Atuação sólida  no recrutamento de perfis de negócio (comercial, marketing, suporte entre outros).

Sourcing Avançado: Domínio prático de LinkedIn Recruiter, construções booleanas e abordagens estratégicas para engajar talentos passivos.

Gestão de Alto Volume: Capacidade de administrar múltiplas posições em paralelo com foco em SLA, organização e entregas ágeis.

Orientação a Dados: Habilidade para acompanhar indicadores de recrutamento e utilizar métricas para embasar decisões e conversas com a liderança.

Comunicação e Influência: Facilidade para se articular com clareza e atuar de forma consultiva junto a diferentes perfis de gestores.

🌟 Será um diferencial se você tiver:

Vivência em Mercados Correlatos: Experiência prévia em recrutamento para empresas de Tecnologia, SaaS ou E-commerce.

Metodologias Ágeis no R&S: Familiaridade prática com a gestão de pipeline utilizando Kanban ou ferramentas de fluxo visual.

🍃 Benefícios para a sua jornada:

● Para o seu dia a dia

Auxílio Creche

Vale-Refeição iFood Benefícios

Vale-Transporte

● Saúde e Bem-Estar

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida MetLife

Wellhub (Antigo Gympass)

● Vantagens e Parcerias

Credencial SESC

Day Off no mês do aniversário

OnHappy (Assinatura de descontos em hospedagens e passagens)

Plano de saúde pet Flockr

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

💡Por que essa vaga é para você?

Aqui você tem espaço para construir sua própria trajetória e crescer junto com um dos maiores ecossistemas de tecnologia do país.

Você fará parte de um ambiente que valoriza debates francos, incentiva a inovação e oferece a oportunidade de gerar impacto real e duradouro no mercado digital.

Acreditamos que nada grande se constrói sozinho, por isso, sua evolução aqui é constante e coletiva.

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-recrutamento-e-selecao-senior-bento-goncalves-rs-76232