# Analista de Recrutamento e Seleção Jr  - Ibirapuera

**Empresa:** Vagas AACD
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Presencial
**Publicada em:** 2026-11-03

## Descrição

Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção internos e externos de vagas operacionais, auxiliares e assistenciais das unidades e central. Visando utilizar os melhores meios de captação de pessoas para atrair talentos e garantir o cumprimento do processo de fechamento de vagas, assim como manter contato com gestores para melhor qualidade de entrega conforme perfil solicitado, garantindo maior permanência de pessoas na instituição.
Responsabilidades e atribuições
Garantir o fechamento das vagas das áreas operacionais, auxiliares e assistenciais da central e unidades dentro do prazo determinado, mediante o levantamento de perfil da vaga junto ao gestor, planejamento das atividades, acompanhamento e análise de indicadores Assegurar a realização dos anúncios das vagas internas e externas, solicitando o processo de anúncio de vagas internas respeitando a política atual, assim como anúncios de vagas externas em diversos meios de captação de talentos Apoiar o processo de triagem de currículos e buscas de profissionais, por meio de feedback ao responsável pela etapa de triagem de currículos e buscas de profissionais, podendo em alguns casos realizar a triagem de currículos

Garantir a aplicação de testes psicológicos em candidatos elegíveis, por meio da aplicação e inserção na plataforma dos dados obtidos para correção
Apoiar os gestores nas entrevistas, através da elaboração de pareceres comportamentais, currículos ou presencialmente em sala junto ao gestor
Realizar o acompanhamento das vagas a fim de manter o processo dentro do tempo determinado pela instituição, mantendo as vagas atualizada no sistema Channel para análise e tratativa dos dados
Garantir o envio do retorno aos candidatos que fazem parte do processo de seleção, mediante comunicação por telefone ou e-mail para os candidatos aprovados ou não
Garantir que o funcionário aprovado seja admitido no prazo acordado, por meio de acompanhamento dos processos junto o setor responsável pela medicina ocupacional e admissão.
Requisitos e qualificações

Superior completo em Psicologia
Noções de Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook)
Domínio em entrevistas por competências e em plataformas de busca de talentos.
Informações adicionais

Quais benefícios oferecemos aos nossos funcionários?
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Seguro de Vida
Refeitório*
Auxílio Creche**
Ambulatório Médico
Wellhub (Gympass)
Day off de aniversário
Cesta ou Vale de Natal
Ações de Qualidade de Vida
Programa de Somos + Saúde
Conexa Saúde (Telemedicina)
Premiação por tempo de casa
Parcerias educacionais
Parceria com SESC
Convênio farmácia - Univers***
Desconto em estacionamentos*Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h.**Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva.***Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.

## Habilidades

- Recrutamento
- Seleção
- Psicologia
- Informática
- Entrevistas por competências

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-recrutamento-e-selecao-jr-sao-paulo-sp-1793715620179-117960