# Analista de  Performance (Engenharia de Software ) Sênior

**Empresa:** DB1 Group
**Local:** Maringá, PR
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-10-26

## Descrição

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias.
Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.
O que você vai fazer por aqui:
A frente de Sustentabilidade & Performance da DB1 está sendo construída do zero — e você vai estar no centro disso. Sua missão não é entregar recomendações: é fazer indicadores de engenharia se moverem. Você vai diagnosticar times de desenvolvimento a partir de dados reais de fluxo, propor mudanças de método e prática, e acompanhar até o número mudar — com responsabilidade pelo resultado, não pela publicação do guia. Vai atuar junto a líderes técnicos de múltiplos times, convencendo por evidência, sem autoridade formal. E vai sustentar o Painel de Saúde de Engenharia da DB1: dados confiáveis, times que entendem a leitura, e indicador virando decisão.

Perfil que buscamos:
Vivência comprovada dentro de times de desenvolvimento de software — como desenvolvedor, analista, responsável por processo de engenharia, Scrum Master com envolvimento técnico real, ou líder de time;
Capacidade de leitura e interpretação de indicadores de entrega e fluxo: throughput, lead time, cycle time, previsibilidade, retrabalho
Experiência em condução de mudança de processo com stakeholders sobre os quais não possui autoridade hierárquica
Quando encontra resistência de um líder técnico, constrói adesão antes de propor o novo padrão — e consegue narrar um caso concreto em que virou o jogo
Sustenta diagnóstico em dado, não em percepção — e desconfia do próprio número antes de apresentá-lo
Considera o trabalho concluído quando o indicador se moveu e sustentou, não quando o artefato foi entregue
Opera bem em ambiguidade: recorta escopo sozinho e volta com proposta, não com pergunta aberta
Traduz indicador em recomendação de ação e em risco de negócio, em linguagem de diretoria

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:
Experiência com construção ou sustentação de painéis e dashboards de indicadores de engenharia
Experiência em atuação simultânea com múltiplos times ou unidades
Formação superior na área de tecnologia
Uso de IA (Claude, ChatGPT ou equivalentes) para análise de dados, auditorias e construção de agentes

O que você vai encontrar aqui:
O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/
Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
Plano de Saúde Unimed;
Seguro de Vida;
Plano odontológico (opcional);
Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
Gift Aniversário;
Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
Espaço para assumir desafios e se desenvolver.

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-performance-senior-maringa-pr-111803