# Analista de People Analytics Pl

**Empresa:** Unimed CNU
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Presencial
**Publicada em:** 2026-10-27

## Descrição

Atuarcom foco técnico no ciclo completo dos dados de RH (coleta, tratamento emodelagem) e na construção de dashboards automatizados, agindo também comoponte entre o RH e as áreas centrais de TI e Dados. O objetivo é darsustentabilidade técnica e escala à área de People Analytics, garantindo aqualidade da informação para suportar diagnósticos estratégicos e a tomada dedecisão da liderança.
Responsabilidades e atribuições
Coleta e Tratamentode Dados: Mapear fontes dedados de RH e atuar na extração, limpeza e estruturação de bases (perfilhíbrido Engenharia de Dados/BI), trabalhando em conjunto com as áreas deTI/Dados para viabilizar as automações. Construção eManutenção de Dashboards: Criar painéis erelatórios dinâmicos, automatizados e visualmente intuitivos paraacompanhamento dos principais indicadores de RH. Validação de Qualidade:Identificar inconsistências nas bases dedados e realizar ajustes preventivos e corretivos na origem dasinformações. Suporte a Análisesde RH: Auxiliar na integração de dados dediferentes subsistemas de RH (Avaliação de Desempenho, ClimaOrganizacional, Turnover/Desligamento, Absenteísmo, Headcount, etc.) eapresentações executivas. Interação com áreastécnicas (TI e Dados): Atuar como elo deligação entre a área de People Analytics e os times parceiros deTecnologia e Dados. Entender as melhores soluções, co-estruturar eacompanhar o desenvolvimento de integrações, consumo de dados eautomações, aproveitando a infraestrutura já existente na companhia. Atuarem conjunto com o Especialista de People Analytics na tradução de necessidadesde negócio em rotinas de dados eficientes.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo - área de
formação
nas áreas de TI, Engenharia, Estatística, Administração ou áreascorrelatas.

SQL: Domínio da linguagem para consulta, manipulação e
extração de dados.
Ferramentas de BI: Domínio do Tableau, Looker/Power BI.
Excel: Domínio avançado (fórmulas avançadas,
tratamento de dados e automação).
Databricks: Vivência ou conhecimento prático para
processamento e gestão de dados. Experiência com RH: Familiaridade com métricas e conceitos deDHO/RHElaboraçãode apresentações executivas: Experiênciana elaboração de apresentações executivas e familiaridade em traduzir dados eanálises em apresentaçõescorporativas, utilizando ferramentas como PPT.
Informações adicionais
O que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais. Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses. Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário. Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias. Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura. Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família. PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido. Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir. Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses. Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

## Habilidades

- SQL
- Ferramentas de BI
- Excel
- Databricks

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-people-analytics-pl-sao-paulo-sp-112644