# Analista de Growth e Performance Sênior

**Empresa:** Auvo Tecnologia
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-09-17

## Descrição

SOBRE A OPORTUNIDADE

A Auvo &eacute; um software de gest&atilde;o de equipes de campo &mdash; produto vertical, com uma persona bem espec&iacute;fica: gestores e donos de neg&oacute;cio que operam times externos. Marketing aqui n&atilde;o &eacute; apoio: &eacute; motor de crescimento. Somos respons&aacute;veis por 90% do impacto na receita &mdash; e m&iacute;dia paga &eacute; uma das maiores alavancas dentro dessa estrat&eacute;gia.

Estamos buscando uma pessoa Analista de Growth e Performance S&ecirc;nior para ser a respons&aacute;vel pela opera&ccedil;&atilde;o de m&iacute;dia paga no Brasil, pelos fluxos de automa&ccedil;&atilde;o e nutri&ccedil;&atilde;o no HubSpot, pelo programa de indica&ccedil;&atilde;o e pelo apoio &agrave; opera&ccedil;&atilde;o de LATAM &mdash; trabalhando em conjunto com a pessoa respons&aacute;vel por essa regi&atilde;o.

N&atilde;o buscamos algu&eacute;m que sabe operar plataformas. Buscamos algu&eacute;m que usa plataformas para crescer. A diferen&ccedil;a est&aacute; na mentalidade &mdash; e &eacute; o que vai separar o candidato certo de todos os outros.

Essa vaga n&atilde;o &eacute; pra voc&ecirc; se...

Voc&ecirc; precisa ser cobrado para otimizar uma campanha que est&aacute; abaixo da meta.

Voc&ecirc; roda testes sem ter hip&oacute;tese clara e sem documentar o aprendizado.

Voc&ecirc; reporta volume de leads sem se preocupar com qualidade, CPSAL ou impacto em receita.

Voc&ecirc; tem dificuldade de questionar o pr&oacute;prio trabalho ou resist&ecirc;ncia a abordagens novas.

Voc&ecirc; funciona bem em ambientes estruturados com escopo fixo &mdash; e trava quando precisa improvisar.

Voc&ecirc; enxerga m&iacute;dia paga como fun&ccedil;&atilde;o t&eacute;cnica isolada, e n&atilde;o como parte de uma estrat&eacute;gia maior de crescimento.

Voc&ecirc; ainda est&aacute; descobrindo como operar m&iacute;dia paga com consist&ecirc;ncia, como estruturar rastreabilidade de campanhas ou como transformar dado em decis&atilde;o &mdash; estamos em um momento de crescimento acelerado e precisamos de algu&eacute;m que j&aacute; chegue pronto para evoluir a opera&ccedil;&atilde;o, n&atilde;o para aprender o b&aacute;sico dentro dela.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUI&Ccedil;&Otilde;ES

Performance

Gerir, otimizar e escalar campanhas no Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads com foco em convers&atilde;o, qualidade do lead e efici&ecirc;ncia de aquisi&ccedil;&atilde;o.

Monitorar m&eacute;tricas de funil diariamente &mdash; MQL, SAL, CAC, CPL, CPSAL, ROAS, taxa de convers&atilde;o por etapa &mdash; e agir antes de ser cobrado quando h&aacute; desvio de performance.

Garantir que os MQLs gerados se tornem SALs (agendamentos) &mdash; acompanhando a qualidade do lead ao longo do funil e n&atilde;o s&oacute; o volume de entrada.

Conduzir rotina estruturada de testes A/B: criativos, copies, segmenta&ccedil;&otilde;es, landing pages e ofertas &mdash; com hip&oacute;tese, m&eacute;trica de sucesso e aprendizado documentado.

Produzir copies de an&uacute;ncios e apoiar roteiros de v&iacute;deos para campanhas &mdash; usando IA como ferramenta de produ&ccedil;&atilde;o e acelera&ccedil;&atilde;o criativa.

Construir e manter dashboards de performance com diagn&oacute;stico e recomenda&ccedil;&atilde;o de a&ccedil;&atilde;o &mdash; n&atilde;o s&oacute; n&uacute;meros.

Dominar a estrutura de API de Convers&atilde;o (CAPI) e eventos offline &mdash; identificar gaps, propor melhorias e direcionar o time de desenvolvimento em ajustes e manuten&ccedil;&otilde;es para garantir rastreabilidade confi&aacute;vel entre campanhas e receita. 

Automa&ccedil;&atilde;o e Nutri&ccedil;&atilde;o &mdash; HubSpot

Operar e evoluir fluxos de automa&ccedil;&atilde;o e nutri&ccedil;&atilde;o com foco em gera&ccedil;&atilde;o de demanda, MQL e SAL.

Configurar UTMs, propriedades e crit&eacute;rios de atribui&ccedil;&atilde;o para garantir rastreabilidade entre m&iacute;dia e receita.

Trabalhar em alinhamento com RevOps para garantir que a opera&ccedil;&atilde;o reflita a estrat&eacute;gia e que os dados sejam confi&aacute;veis.

Programa de Indica&ccedil;&atilde;o

Ser o owner do programa de indica&ccedil;&atilde;o da Auvo &mdash; um canal estrat&eacute;gico de gera&ccedil;&atilde;o de demanda com alto potencial de crescimento.

Estruturar, evoluir e escalar o programa: mec&acirc;nica, crit&eacute;rios de participa&ccedil;&atilde;o, incentivos, comunica&ccedil;&atilde;o e rastreabilidade de resultado.

Acompanhar MQLs e SALs gerados via indica&ccedil;&atilde;o como canal e propor a&ccedil;&otilde;es para aumentar volume e qualidade.

Identificar oportunidades de expans&atilde;o do programa &mdash; novos p&uacute;blicos, novos formatos, novas alavancas de ativa&ccedil;&atilde;o.

Apoio &agrave; Opera&ccedil;&atilde;o de LATAM

Trabalhar em conjunto com a pessoa respons&aacute;vel por LATAM &mdash; compartilhando aprendizados, alinhando estrat&eacute;gias e garantindo consist&ecirc;ncia entre as duas opera&ccedil;&otilde;es.

Apoiar adapta&ccedil;&otilde;es de campanha e abordagem para mercados da Am&eacute;rica Latina quando necess&aacute;rio.

Atua&ccedil;&atilde;o Generalista e Propositiva

Em um time enxuto, a pessoa certa contribui al&eacute;m do pr&oacute;prio escopo. Apoio a outras iniciativas de gera&ccedil;&atilde;o de demanda em conjunto com o time &eacute; esperado &mdash; e valorizado.

Trazer ideias de melhoria de forma proativa &mdash; n&atilde;o esperar ser perguntado sobre o que pode melhorar.

REQUISITOS E QUALIFICA&Ccedil;&Otilde;ES

O que voc&ecirc; precisa ter:

Senso de urg&ecirc;ncia real: v&ecirc; algo errado e age &mdash; n&atilde;o espera a pr&oacute;xima reuni&atilde;o para reportar.

Cultura de testes e hip&oacute;teses: n&atilde;o executa sem saber o que est&aacute; testando e o que vai fazer com o resultado.

Vis&atilde;o de neg&oacute;cio: conecta cada decis&atilde;o de m&iacute;dia com receita, funil e qualidade de lead &mdash; n&atilde;o s&oacute; com CPL.

Mente aberta e questionadora: questiona o pr&oacute;prio trabalho com a mesma energia com que questiona o mercado.

Propositivo: traz ideias, solu&ccedil;&otilde;es e caminhos &mdash; n&atilde;o s&oacute; problemas e obst&aacute;culos.

Resili&ecirc;ncia: ambientes de mudan&ccedil;a, press&atilde;o e prioridades que se reorganizam fazem parte do dia a dia aqui.

Aprendizado cont&iacute;nuo: quer mergulhar na persona, no ICP e no neg&oacute;cio &mdash; n&atilde;o s&oacute; nas plataformas.

Dom&iacute;nio operacional e estrat&eacute;gico de Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads.

Profici&ecirc;ncia em GA4 e Google Tag Manager &mdash; leitura de comportamento, eventos, convers&otilde;es e atribui&ccedil;&atilde;o.

HubSpot com profundidade: fluxos de automa&ccedil;&atilde;o, segmenta&ccedil;&otilde;es, lead scoring e relat&oacute;rios.

Experi&ecirc;ncia pr&aacute;tica em testes A/B e frameworks de experimenta&ccedil;&atilde;o estruturada.

Capacidade anal&iacute;tica avan&ccedil;ada: l&ecirc; dado, cruza canal, chega a uma conclus&atilde;o e sabe o que propor.

Escrita de copy para...

## Habilidades

- Google Ads
- Meta Ads
- LinkedIn Ads
- HubSpot
- GA4
- Google Tag Manager

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-growth-e-performance-senior-87045
