# Analista de Governança I

**Empresa:** Encantech - Lojas Renner S.A.
**Local:** Porto Alegre, RS
**Modalidade:** Híbrido
**Publicada em:** 2026-10-28

## Descrição

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S. A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:
Apoiar a Governança da Diretoria de Dados por meio daorganização e atualização de informações, controles e rotinas relacionados aportfólio, capacity, contratos, orçamento, ritos de gestão e indicadores.
Contribuir para que a liderança tenha informaçõesconfiáveis, atualizadas e estruturadas para acompanhamento das demandas, tomadade decisão e gestão da Diretoria.
Responsabilidades e atribuições
Ritos e agendas
Apoiara organização dos ritos de gestão da Diretoria, incluindo reuniões deacompanhamento, fóruns, comitês e agendas de liderança.Organizarpautas, materiais, participantes e informações necessárias para as agendasRegistrardecisões, encaminhamentos, responsáveis e prazos definidos nos encontros.Acompanharas ações acordadas, mantendo os controles atualizados e sinalizandopendências ou atrasos.Apoiara preparação e a revisão dos materiais utilizados nos fóruns de gestão.Mantero calendário dos principais ritos, entregas e compromissos da Diretoriaatualizado.
Gestão de portfólio e acompanhamento deiniciativas
Apoiara atualização do portfólio de projetos, iniciativas e demandas daDiretoria de Dados.Consolidarinformações sobre status, marcos, prazos, riscos, dependências e próximospassos.Manteros registros e controles do portfólio organizados e atualizados.Apoiara preparação de visões consolidadas para acompanhamento das lideranças.Realizaro acompanhamento das atualizações junto aos responsáveis pelasiniciativas.Identificarinformações pendentes ou inconsistentes e atuar com os responsáveis parasua regularização.Apoiara organização do histórico de decisões, mudanças e movimentações doportfólio.
Capacity e estrutura da Diretoria
Apoiara atualização dos controles de capacity, estrutura, alocação emovimentação das pessoas da Diretoria.Consolidarinformações de colaboradores, posições existentes, novas posições,terceiros e alocações.Verificara consistência dos dados recebidos e apoiar a correção de divergências.Atualizarplanilhas, indicadores, painéis e materiais gerenciais relacionados àcapacidade da Diretoria.Apoiaros ciclos de planejamento e revisão de capacity.Organizaro histórico das movimentações e premissas utilizadas nos planejamentos.Prepararinformações para análises realizadas pelo Analista Sênior, pelaEspecialista e pelas lideranças.
Contratos, orçamento e controlesadministrativos
Apoiaro controle dos contratos vinculados à Diretoria, mantendo atualizadasinformações como vigência, valores, responsáveis e prazos relevantes.Acompanhardatas de vencimento, renovação, reajuste e demais marcos contratuais,sinalizando antecipadamente os responsáveis.Organizardocumentos, registros e evidências relacionados aos contratos efornecedores.Apoiara consolidação de informações orçamentárias, como valores previstos,realizados e comprometidos.Mantercontroles administrativos atualizados e apoiar a preparação de informaçõespara os ciclos de planejamento e acompanhamento orçamentário.Atuarem conjunto com as áreas responsáveis por Compras, Financeiro, Jurídico egestão de fornecedores, conforme direcionamento da liderança.Apoiaro acompanhamento de pendências relacionadas a solicitações, aprovações,pagamentos e renovações.
Indicadores e reporting da Diretoria
Coletar,consolidar e atualizar os indicadores de gestão da Diretoria.Apoiara manutenção de dashboards, relatórios, apresentações e materiaisexecutivos.Realizarverificações de qualidade, consistência e completude das informações antesde sua divulgação.Organizarbases e históricos utilizados no acompanhamento dos resultados.Apoiara elaboração de reportes periódicos para liderança e demais públicosenvolvidos.Identificardesvios, dados ausentes ou inconsistências e direcioná-los aosresponsáveis para validação.Garantirrastreabilidade entre as informações de origem e os indicadoresapresentados.
Treinamentos e desenvolvimento decapacidades da Diretoria
Apoiara organização do plano de treinamentos e desenvolvimento da Diretoria deDados.Manteratualizados os controles de participação, necessidades de desenvolvimento,certificações e ações de capacitação.Apoiara organização de agendas, inscrições, convites, materiais e comunicaçõesdos treinamentos.Consolidaravaliações, feedbacks e indicadores das ações realizadas.Apoiaro acompanhamento das trilhas de aprendizagem e das ações previstas noplano de desenvolvimento.Organizaro histórico de treinamentos, participantes, fornecedores e conteúdosdisponibilizados.
Organização de informações e melhoriacontínua
Manterarquivos, documentos, planilhas, apresentações e registros da áreaorganizados e atualizados.Apoiara padronização dos controles e materiais utilizados pela Governança daDiretoria.Documentarrotinas, critérios, fontes de informação e procedimentos da área.Identificaratividades manuais, controles duplicados ou oportunidades desimplificação.Propormelhorias de baixa e média complexidade para aumentar a eficiência ereduzir retrabalho.Apoiara automatização de controles e relatórios, utilizando as ferramentasdisponíveis na organização.Garantirque as informações possam ser localizadas, compreendidas e utilizadas poroutras pessoas da equipe.
Requisitos e qualificações
Domíniodo Microsoft 365, especialmente Excel, PowerPoint, Word, Teams eSharePoint.Conhecimentode Excel para organização de bases, utilização de fórmulas, tabelasdinâmicas, validação de informações e elaboração de controles.Conhecimentode PowerPoint para preparação e atualização de apresentações gerenciais.Conhecimentode Power BI ou outra ferramenta de visualização de dados será consideradodiferencial.Familiaridadecom ferramentas de gestão de projetos, portfólio, tarefas ou fluxos detrabalho.Conhecimentobásico de indicadores, relatórios gerenciais e análise de informações.Familiaridadecom ferramentas de Inteligência Artificial, especialmente Microsoft 365Copilot, será considerada diferencial.Conhecimentosbásicos de gestão de projetos, contratos, orçamento ou planejamento decapacidade serão considerados diferenciais.
Experiênciaprofissional, estágio ou vivência acadêmica em atividades relacionadas aAdministração, Dados, Tecnologia, Gestão de Projetos, Planejamento,Finanças ou áreas correlatas.Conhecimentode Excel e PowerPoint.Capacidadede organizar, consolidar e revisar informações provenientes de diferentesfontes.Habilidadepara elaborar controles, registros, atas, apresentações e materiais deacompanhamento.Boacomunicação oral e escrita.Organizaçãopara acompanhar diferentes atividades, responsáveis e prazos.Atençãoaos detalhes e cuidado com a qualidade das informações.Capacidadede trabalhar em parceria com diferentes áreas e níveis da organização. Interesse em aprendersobre gestão, indicadores, portfólio, contratos, capacity e funcionamento deuma Diretoria de Dados.
Informações adicionais

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## Habilidades

- Microsoft 365
- Excel
- Power Point
- Word
- Teams
- Share Point
- Power BI
- Gestão de Projetos

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-governanca-i-porto-alegre-rs-114171