Skills
Orçamento de pessoal
Excel avançado
Análise de headcount e custos
Sobre a Vaga
Na Construtora Tenda, buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão Sênior para atuar com foco em remuneração e planejamento de custos de pessoas. Você será responsável por apoiar o orçamento de pessoal e fornecer análises para sustentar decisões estratégicas, em um ambiente que valoriza aprendizado, protagonismo e impacto real na vida de famílias.
Responsabilidades
- Conduzir o processo de orçamento de pessoal, alinhando diretrizes financeiras e estratégicas do negócio
- Elaborar projeções de despesas de pessoal (movimentações, reajustes, promoções, mérito, admissões, desligamentos, encargos e provisões)
- Construir, consolidar e acompanhar o orçamento corporativo de pessoal, garantindo correta alocação por centros de custo
- Realizar análises de headcount, custos de pessoal e indicadores financeiros, identificando desvios, riscos e oportunidades
- Desenvolver simuladores e estudos de impacto financeiro relacionados a iniciativas de pessoas
- Apoiar diretorias, lideranças e Business Partners no acompanhamento e na gestão do orçamento
- Controlar realizado versus orçado e propor ações corretivas quando necessário
- Garantir a confiabilidade de indicadores de pessoas, custos e produtividade
- Participar de estudos de estrutura organizacional, dimensionamento de equipes e desenho organizacional
- Criar e manter políticas, processos, ferramentas e cartilhas de planejamento e controle de pessoal
- Atuar em parceria com Finanças, Controladoria, Business Partners e lideranças para manter consistência das informações
- Propor melhorias, automatizações e otimizações em processos, controles e relatórios
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas
- Desejável pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Finanças, Controladoria, Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Experiência com orçamento de pessoal, planejamento financeiro de RH, controle de headcount e análises de custos
- Conhecimento de legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal, remuneração e benefícios
- Excel avançado (obrigatório), incluindo construção de bases, simuladores, projeções e análises financeiras
- Experiência com apresentações executivas e materiais para liderança
- Vivência com indicadores de RH e acompanhamento de realizado x orçado
- Conhecimentos em desenho organizacional, estrutura de cargos e dimensionamento de equipes (diferencial)
- Power BI e automação de processos/ferramentas de análise de dados (diferencial)
Beneficios
- Vale Refeição e Vale Alimentação (iFood Benefícios)
- Vale Transporte
- TendaPrev
- Bônus anual conforme atingimento de resultados
- Plano de Saúde (titular sem mensalidade, com coparticipação)
- Plano Odontológico (opcional), Seguro de Vida, Wellhub e Dr. Alper
- Horário flexível, regime híbrido (2x por semana home office) e folga de aniversário
- Plataforma de educação e subsídio educacional