# Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

**Empresa:** Asper
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-10-20

## Descrição

Sobre a Asper 🛡️
Você quer fazer parte da principal MSSP do Brasil e da empresa de Cibersegurança que mais cresce no país? Se sim, a Asper é o lugar para você! Estamos há cerca de 10 anos no mercado tech, atendendo as maiores organizações do país e impactando diariamente a vida de milhões de pessoas. Com serviços gerenciados que ajudam organizações a proteger seus ativos mais valiosos, somos a linha de defesa contra os riscos digitais.
Nosso time é referência técnica no mercado de segurança digital nacional, e nossos escritórios estão estrategicamente localizados em São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro, Florianópolis e Nova York. Isso nos garante uma capilaridade comercial de alto nível, levando a segurança onde ela é mais necessária! Se desenvolver sua carreira numa cultura de resultado e hypergrowth é o que você está procurando. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, gestão de performance e treinamentos corporativos, essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos uma pessoa para atuar na sustentação e evolução dos nossos programas de Performance Review, PDI, treinamentos, onboarding e desenvolvimento de talentos, contribuindo para o crescimento dos colaboradores e do negócio.

Principais Responsabilidades e Atribuições 🛠️

Evoluir e gerir os ciclos de avaliação de desempenho;

Acompanhar e impulsionar PDIs;

Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais;

Atuar programas de onboarding e desenvolvimento de carreira;

Acompanhar indicadores e pesquisas de pessoas;

Atuar em projetos de cultura e desenvolvimento organizacional.

Requisitos Essenciais 📚

Experiência em DHO, T&D, Cultura ou Performance;

Vivência com gestão de desempenho e treinamentos corporativos;

Perfil analítico, organizado, curioso e mão na massa;

Excelente comunicação e relacionamento com diferentes áreas.

O que seria um Diferencial✨

Experiência em empresas de tecnologia, consultoria ou cibersegurança;

Conhecimento em People Analytics, Power BI e plataformas de performance.

Ter cases usando IA em Desenvolvimento Humano.

Como Se Candidatar 📩
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**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-desenvolvimento-organizacional-senior-sao-paulo-107285