# Analista de Departamento Pessoal Sênior

**Empresa:** Cinpal
**Local:** Taboão da Serra, SP
**Modalidade:** Remoto
**Publicada em:** 2026-10-27

## Descrição

Somos a CINPAL, atuamos na fabricação de autopeças para os mercados nacional e internacional. Instalados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição.
Buscamos um profissional para atuar de forma generalista nos processos de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento. Será referência técnica nos processos de DP, com foco na aplicação da legislação e das regras internas, bem como na utilização do Sistema Senior. Também será responsável por identificar oportunidades de melhoria, revisar procedimentos e contribuir para a otimização contínua dos processos, visando maior eficiência operacional, segurança e qualidade das informações.
Responsabilidades e atribuições
Executar(envio a Propay) e acompanhar, de forma generalista, os processos de DepartamentoPessoal, incluindo admissão, movimentações, férias, folha depagamento, rescisões, encargos, benefícios, ponto eletrônico e obrigaçõestrabalhistas;Atuarna folha de pagamento, realizando conferências, análises decálculos, proventos, descontos, encargos e demais eventos, identificando etratando divergências;Operare atuar como referência nos módulos de Departamento Pessoal do SistemaSenior, realizando consultas, análises, parametrizações eacompanhamento das integrações sistêmicas;Apoiara manutenção e evolução dos processos no sistema, identificandonecessidades de ajustes, melhorias e automações;Atuarna análise e solução de problemas sistêmicos e inconsistências,realizando interface com TI, fornecedor e áreas internas quandonecessário;Realizarestudos e propor melhorias e automações nos processos de DP,buscando redução de retrabalho manual, ganho de produtividade e maiorconfiabilidade das informações;Mapearprocessos, identificar gargalos e propor soluções, participando deprojetos de melhoria contínua e transformação dos processos de RH/DP;Elaborare acompanhar indicadores da área, realizando análises e identificandooportunidades de melhoria;Acompanhare interpretar alterações na legislação trabalhista, previdenciária eobrigações acessórias, avaliando impactos nos processos e sistemas;Realizarinterface com Contabilidade, Financeiro, RH, Jurídico, TI, gestores efornecedores para resolução de demandas relacionadas ao DP;Apoiarauditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos eevidências dos processos;Elaborare revisar procedimentos, fluxos, controles e materiais de orientaçãorelacionados às rotinas de Departamento Pessoal;Atuarcomo ponto focal técnico para dúvidas e demandas mais complexas daárea. Atendimentoe esclarecimento de dúvidas sobre processos aos colaboradores e gestores,com analise e planos de ação sobre. KPI’sda área
Requisitos e qualificações
Superiorcompleto em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreascorrelatas.
Experiênciasólida em Departamento Pessoal, com atuação generalista, folha

de pagamento ponta a ponta;
Experiênciaprática com Sistema Senior, especialmente nos módulos relacionados

a Ponto/Folha;
Vivência

com e-Social e obrigações acessórias;
Experiênciaem revisão, implantação ou melhoria de processos de Departamento

Pessoal;
Experiênciacom análise e solução de inconsistências sistêmicas e de folha.
Diferencial:
Experiência em projetos de implantação, parametrização oumelhorias no Sistema Senior
Informações adicionais
Horário comercial: 07h30 as 17h30 - segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. Formato: híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office). Benefícios que fazem a diferença na Cinpal. Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família: PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo. Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia. Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto. Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura. Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes. Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social. TotalPass- mais saúde, mais energia e mais benefícios para você e sua família.. Seguro de Vida – proteção para você e sua família. Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais. Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias. Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos. Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação. Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.

## Habilidades

- Departamento Pessoal
- Sistema Senior
- e-Social
- folha de pagamento
- melhoria de processos

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-departamento-pessoal-senior-taboao-da-serra-sp-113236