# Analista de Departamento Pessoal

**Empresa:** SANY do Brasil
**Local:** Campinas, SP
**Modalidade:** Presencial
**Publicada em:** 2026-10-27

## Descrição

Como Analista de Departamento Pessoal Sênior na SANY, você será responsável por assegurar a execução, o controle e a conformidade dos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Também atuará de forma estratégica na análise de indicadores de pessoas (People Analytics), auditorias, melhoria contínua dos processos e suporte a gestores, colaboradores e lideranças locais e internacionais. Buscamos um profissional analítico, organizado, proativo e atento aos detalhes, que contribua para a excelência das operações de Departamento Pessoal e para a evolução contínua dos processos. Se você quer transformar o mundo com qualidade, inovação e excelência, junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições

Executar e controlar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores
Elaborar contratos de trabalho, aditivos e demais documentos trabalhistas
Administrar férias, afastamentos, licenças, controle de ponto eletrônico e registros funcionais
Conferir e validar a folha de pagamento, garantindo a correta apuração de horas extras, adicionais, descontos, benefícios e encargos trabalhistas
Administrar os eventos do eSocial e assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais
Monitorar alterações na legislação e implementar adequações nos processos de Departamento Pessoal
Administrar benefícios corporativos e prestar suporte a colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista e políticas internas
Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (People Analytics), elaborando dashboards e relatórios gerenciais
Analisar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo, horas extras, custos de pessoal e produtividade
Garantir a conformidade dos processos com a legislação vigente, políticas internas e auditorias
Participar de projetos de melhoria contínua, automação e digitalização dos processos de RH
Atuar em interface com equipes internacionais, elaborando relatórios, apresentações e materiais em inglês, além de apoiar demandas corporativas globais.
Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas afins será considerado um diferencial
Experiência com processos de folha de pagamento e administração de pessoal
Vivência em empresas multinacionais será considerada um diferencial
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, encargos sociais e obrigações acessórias
Conhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos, jornada de trabalho e sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico
Excel avançado, Power BI e ferramentas de análise de dados
Conhecimento em People Analytics, indicadores de RH, auditorias e compliance trabalhista
Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
Informações adicionais

Você usufruirá dos seguintes benefícios: Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Refeição
Transporte
Ticket Mês Aniversário
Wellhub.

## Habilidades

- Legislação trabalhista
- People Analytics
- Excel avançado
- Power BI
- Auditorias
- Compliance trabalhista

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-departamento-pessoal-campinas-sp-113257