# Analista de Departamento Pessoal

**Empresa:** EVOLUA ENERGIA PARTICIPACOES S/A
**Local:** Belo Horizonte, MG
**Modalidade:** Presencial
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-10-21

## Descrição

Analista de Departamento Pessoal Jr.

Missão do cargo: executar e conferir as rotinas de Departamento Pessoal da Evolua, da admissão ao desligamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e das políticas internas.

Principais atividades

Conduzir os processos de admissão: conferir documentos, cadastrar no sistema e no eSocial, formalizar contratos e solicitar os exames admissionais junto à área de Saúde e Segurança do Trabalho.

Processar e conferir a folha de pagamento mensal, o 13º salário e as férias: proventos, descontos, horas extras, adicionais e remuneração variável, quando houver.

Calcular e conferir encargos (INSS, FGTS e IRRF) e acompanhar as guias e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital) nos prazos legais.

Controlar o ponto eletrônico, tratar inconsistências, banco de horas e horas extras, de acordo com a Política de Registro de Ponto e a Portaria 671 do MTP.

Programar e controlar as férias, emitir avisos e recibos e acompanhar os vencimentos de períodos aquisitivos.

Conduzir os desligamentos: calcular as rescisões, providenciar a documentação e os exames demissionais e enviar os eventos ao eSocial.

Registrar movimentações de pessoal (promoções, transferências, alterações salariais e mudanças de função) conforme o Plano de Cargos e Salários e as aprovações recebidas.

Administrar os benefícios (VA/VR, plano de saúde, Wellhub e outros): inclusões, exclusões, conferência de faturas e conciliação com a folha.

Controlar afastamentos e atestados (INSS, licença-maternidade e afastamentos por doença ocupacional), conforme a política interna.

Administrar os contratos de estagiários e aprendizes (termos de compromisso, jornada e relação com as instituições de ensino) e apoiar o cumprimento das cotas legais.

Acompanhar a convenção coletiva da categoria e aplicar reajustes e cláusulas; levantar dados para as negociações coletivas.

Fazer a interface com a Contabilidade na conferência de lançamentos e documentos de admissão, folha, férias e rescisão.

Apoiar as fiscalizações, auditorias e processos trabalhistas, levantando documentos e informações.

Emitir relatórios de headcount, turnover, horas extras e custo de pessoal para a liderança e para o Comitê de Pessoas.

Atender os colaboradores em dúvidas sobre folha, ponto, férias e benefícios.

Requisitos

Superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

De 1 a 3 anos de experiência em rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária (CLT), cálculos de folha e rescisão e eSocial.

Excel intermediário (PROCV, tabela dinâmica e fórmulas de conferência).

Experiência com sistema de folha e ponto.

Diferenciais

Experiência com FGTS Digital e DCTFWeb.

Vivência em empresa em crescimento ou do setor de energia.

Competências Evolua: Execução e Entrega (prazos legais e precisão nos cálculos), Comunicação Eficaz, Colaboração, Protagonismo e Inovação (melhoria de rotinas e automação).

## Habilidades

- Gestão de RH
- Administração
- Ciências Contábeis
- Legislação trabalhista
- Excel intermediário

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/analista-de-departamento-pessoal-belo-horizonte-mg-108050