Skills
Folha de pagamento
Rescisão e encargos
Ponto eletrônico
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal Júnior para apoiar a rotina de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução da folha, benefícios, rescisões e conformidade com as normas trabalhistas.
Responsabilidades
- Processar e acompanhar a folha de pagamento, realizando lançamentos de verbas, importação de ponto e ajustes do período
- Executar cálculos de rescisão e apoiar os fluxos de desligamento e pedidos de demissão
- Emitir, conferir e encaminhar guias de pagamento, assegurando o cumprimento de prazos
- Controlar e ajustar registros no ponto eletrônico, garantindo que o espelho de ponto reflita corretamente as informações
- Gerar relatórios e apoiar conciliações contábeis após o fechamento da folha
- Realizar controle e organização de documentação trabalhista e encaminhar documentos aos colaboradores dentro do prazo legal
- Atender demandas do setor jurídico, fornecendo informações e subsídios para tratativas relacionadas a processos trabalhistas
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal
- Conhecimento das rotinas de folha, rescisão, encargos, impostos e cumprimento de prazos trabalhistas
- Experiência com controle de ponto eletrônico e conferência de informações para processamento da folha
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a política da empresa
- Ambiente de trabalho com rotinas de DP e interface com áreas internas