# Agile Coach

**Empresa:** BRQ
**Local:** São Paulo, SP
**Modalidade:** Remoto
**Contrato:** CLT
**Publicada em:** 2026-09-29

## Descrição

Responsabilidades

Manter e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia da Porto, incluindo processos, papéis, taxonomia de times, integração entre ferramentas e indicadores.

Instrumentalizar e operar o Chapter de Modelo Operacional, promovendo a definição e a manutenção de padrões de referência e a troca de práticas entre COEs e equipes de engenharia.

Integrar e manter o fluxo de ponta a ponta de desenvolvimento de produtos digitais.

Manter o fluxo de referência integrado entre as ferramentas do ciclo de desenvolvimento, como Jira, Tech Store e PortoSDM.

Mapear e definir a taxonomia de times com base em Spotify e Team Topologies, em conjunto com a frente de plataformização do programa.

Apoiar a implementação de Team Design e dos ritos de gestão de Portfólio, Tribo e Time, em parceria com os agilistas e facilitadores das equipes.

Apoiar a implementação do fluxo de engenharia baseado em DevSecOps, em conjunto com Tech Leads e representantes de engenharia de software.

Atuar com a estrutura de GMO na análise de gaps e na definição de planos de upskill e reskill para papéis-chave do modelo operacional.

Apoiar a divulgação e a institucionalização do modelo operacional, alinhando sua implementação aos interesses das verticais de negócio.

Viabilizar e divulgar indicadores-chave de fluxo, qualidade e esforço, em parceria com as equipes responsáveis por ferramentas e indicadores.

Trabalhar com as equipes das ferramentas do ciclo de desenvolvimento de software na melhoria bidirecional dos fluxos.

Atuar como ponto focal para orientar e esclarecer dúvidas dos times durante o rollout do modelo operacional.

Requisitos

Experiência sólida em programas de transformação digital, tecnológica ou organizacional.

Experiência em times de Governança de Tecnologia, especialmente em contextos de transformação digital.

Experiência na interação com públicos técnicos, como engenharia, segurança e arquitetura, e não técnicos, como áreas de negócio e liderança.

Conhecimento prático na implementação de agilidade em times e em escala, incluindo Scrum e Kanban.

Conhecimento prático de Team Design baseado em Spotify e de Team Topologies.

Experiência na implementação de times de habilitação — como Arquitetura, Infraestrutura, Segurança e Dados — e na integração desses times com equipes de engenharia.

Conhecimento prático de adoção de práticas DevSecOps.

Conhecimento prático de Lean Portfólio e OKRs.

Conhecimento prático de integração de ferramentas de gestão do trabalho de equipes de engenharia de software, como Jira, GitHub e plataformas ITSM.

Conhecimento prático de instrumentalização de indicadores e governança de estruturas produtizadas ou ágeis.

Experiência na institucionalização de processos de forma descentralizada e colaborativa, incluindo chapters e outras estruturas de colaboração.

Experiência com métricas de sucesso de transformações de modelos operacionais ou de transformações digitais.

Comunicação clara, empatia e escuta ativa.

Capacidade de traduzir temas técnicos para diferentes públicos e influenciar stakeholders.

Organização e disciplina para atuar em múltiplas frentes simultaneamente.

Proatividade, autonomia e foco em entregas de alto impacto.

Visão sistêmica de estruturas e processos de tecnologia, além de visão estratégica e capacidade de síntese e execução.

Capacidade de colaboração e mediação entre grupos com interesses distintos.

Habilidade para se comunicar com públicos operacionais, táticos e executivos.

Diferenciais 

Experiência prática com gestão tradicional de projetos.

Experiência com adoção e incorporação de Inteligência Artificial, incluindo Gen AI, Copilot, Claude Code, agentes de inspeção e squads híbridas e agênticas.

Cultura na BRQ 

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ 

Ref: 5b7032

#LI-GA1

#LI-Hybrid

## Habilidades

- Agilidade
- Scrum
- Kanban
- DevSecOps
- Lean Portfólio
- OKRs

**Página original:** https://www.123vagas.com.br/vaga/agile-coach-sao-paulo-sp-93590